在私人公司任职两年多，单位缴纳保险一年多，没有签订劳动合同。18年1月13日公司安排员工休假到2月22号。这期间不是本人要求休假，是公司安排休假，但是没有任何补偿，五险个人部分自己缴纳，公司承担的公司缴纳。主管领导说上保险的员工没有补助，这个合法吗？是不是按照沈阳最低工资标准发放补助？刚入职就遇到这样的事情，谢谢大家的帮助。真的太压榨劳动者了。
最近有劳动监察部门的人员到公司监察，由于办公室主任跟他熟悉，聊了一下就走了，我刚做人事工作业务也不熟，上网查了一下劳动监察大队的职责，发现里面有关于劳动合同的签订，劳动者工资发放的监督职责，我不知道他们是否有权查阅公司员工的档案，名册，缴纳社保情况及工资表之类的，请专家指教！
我爱人原在A公司工作了10年，负责X项目的工作，今年6月A公司和其他投资人成立的B公司。今年8月A公司把X项目转到B公司，所以我爱人也就随该项目被派到B公司，A公司也在9月到劳动局办了退工手续，到B公司试用3个月后，B公司无端延长试用期，我爱人不满意。经初步协商，A公司愿建议我爱人回A公司工作；且告知我爱人：经向劳动
公司以员工名义贷款是不合法的，是不是可以举报该公司，并且员工
公司以员工名义贷款是不合法的，是不是可以举报该公司，并且员工应该怎么注销贷款
在职员工因产后抑郁症自杀死亡 可以向所在公司补偿么 怎么补偿
在职员工因产后抑郁症自杀死亡 可以向所在公司补偿么 怎么补偿 可以补偿多少
员工提出辞职在准备工作交接过程中，公司安排新的工作任务，员工可以拒绝吗？
2018年2.15日过年，我是12号回去的期间全公司的人都已经走光了，只剩我，财务，老板和老板娘，三月份发工资的时候，2月的工资只有出勤日的工资，年假工资也不给，说是有规定，可我是去年11月才进入公司的，我问老板是什么规定，他不答，年底的时候，就我们几个人在的时候，也不说，现在就直接扣我的工资，请问，这合法嘛？
