公司安排发邮件通知要求必须休年休假，如果员工不同意休假可以要

其他

公司安排发邮件通知要求必须休年休假，如果员工不同意休假可以要公司安排发邮件通知要求必须休年休假，如果员工不同意休假可以要求索要赔偿金吗？

问题状态：已过期
提问人：冷静（北京－东城区）
提问时间：2017-05-04 10:06

已有9位律师回答了该问题

宋超律师2017-05-04 10:14

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

电话咨询在线咨询
顾倩团队律师2017-05-04 10:14

您好，带薪年休假是员工的权利，如果公司安排你休假，你放弃休假原则上不能得到补偿。如有争议您可以委托律师介入

电话咨询在线咨询
李建成律师2017-05-04 10:15

向劳动部门投诉寻求帮助

电话咨询在线咨询
110网律师2017-05-04 10:16

如果公司安排你休假，你放弃休假原则上不能得到补偿。

电话咨询在线咨询
申维丰律师2017-05-04 10:20

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

电话咨询在线咨询
110网律师2017-05-04 10:27

向劳动部门投诉

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2017-05-04 10:42

需要人社局投诉。

电话咨询在线咨询
姚志斗律师2017-05-04 11:18

您好，主动放弃一般没有补偿金的

电话咨询在线咨询
怀向阳律师2017-05-04 11:40

您好，公司可以安排休年假的

电话咨询在线咨询

咨询专业律师