我在一家公司工作了7个月了，含（3个月试用期），现在公司向逼我自己走，我想让公司炒，如果被炒的话，可以赔偿多少？另外，我什么保险都没帮我买，合同也只有行政的签字无任何章
在劳动合同期限内，公司突然以某种原因要辞退我，公司应该怎么补偿我？
在公司工作2003.7-2012.8月，9年多，现在公司老板就以没钱，公司困难，大环境不好，辞退我们近8名员工，一个人有几个10年，老板却支字不提补偿，我们该如维护自已的利益
没签劳动合同被辞退，公司没有经济补偿，我应该如果向公司方面要求补偿？
2011年8月下旬我到改公司应聘工作，没有试用期，没有和我签劳动合同，每月休息4天，公共假期没有双倍工作或补偿，只有你在公众假期那条上班才能获得多一天的休息，在该公司工作到2012年7月15号，主管打电话给我说我旷工3天。叫我明天不用上班了，这样应该也算是辞退吧，然后他说你半个月的工作不会发给你了，应该当时他说辞
我是在一家小厂上班，当初进厂的时候没有签劳动合同。我在那里上班到现在有五个月了，最近厂里因为淡季辞退我合法吗？如果辞退了应得到什么样的补偿呢？
公司以生意不好为由，在合同期内放假4个月，如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿？？
公司以生意不好为由，在合同期内放假4个月，放假期间以最底工资（1300）的80%支付给我们，但是我们买完社保后真正到手才两三百元，请问各大律师这样合法吗？而且公司还说四个月后经济不好还会继续放假，如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿，是按辞退前的12个月平均工资算吗？那放假的几个月也算在内吗？？还说经济不
我是一名公交司机~！在今年7月25日因为一起交通事故，被公司停职至今。前天叫我回人事，要求解除合同（合同期还有3年）。我被停职期间至今3月没有回过单位报到，单位也没有对事故的处理结果对我进行通报和要求我按照公司的一贯制度进行赔偿，请问在这样的条件下 我如果被公司辞退能得到法律规定的1年1月的补偿吗？？谢谢
签订劳动合同时是6天8小时，没硬性要求加班，而且加班也没加班费。其他同事住厂里所以经常来加班，还有两次回到家手机没电关机我忘记充电。领导以这两个原因要辞退我，请问这个该如何补偿。谢谢！
