劳动纠纷
如果公司辞退我~！我能得到劳动法规定的 补偿吗？
如果公司辞退我~！我能得到劳动法规定的 补偿吗？ 我是一名公交司机~！在今年7月25日因为一起交通事故，被公司停职至今。前天叫我回人事，要求解除合同（合同期还有3年）。我被停职期间至今3月没有回过单位报到，单位也没有对事故的处理结果对我进行通报和要求我按照公司的一贯制度进行赔偿，请问在这样的条件下 我如果被公司辞退能得到法律规定的1年1月的补偿吗？？谢谢
问题状态：已过期
提问人：httope……（重庆－渝中）
提问时间：2012-10-31 13:05
提问人：httope……（重庆－渝中）
提问时间：2012-10-31 13:05
已有2位律师回答了该问题
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那要看单位以什么理由辞退你，如果认为你严重违反单位的规章制度，那么没有经济补偿
追问：但是是公司主动对我进行停职的！也没对要求我回公司报道，他一违反劳动纪律这条行不通吧？
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若是在规定的医疗期内的，单位属于违法解除劳动关系，单位应当支付2倍的经济补偿金；和一个月工资的代通知金。发生纠纷，可申请劳动仲裁。
追问：你好 ！我是司机不是伤者 我是肇事司机啊！全责~！就是因为出了事故所以被停职的
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