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特岗教师提前离职需要交纳违约金?有哪些程序呢?

我是2012年的特岗教师,由于观念差异,以及自己各方面原因想提前离职,当时是签三年的合约,需要交纳违约金或其他的金钱吗?还有医保及住房公积金可以转走吗?对以后其他市考编或考公务员有影响吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:klmc
提问时间:2012-11-05
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职工在劳动合同没到期便自动离职,应交纳多少违约金?

一名职工在2002年与一家公司签了五年的劳动合同,合同上写的违约金是5000元。这名职工在这家公司工作三年后,于2005年合同没到期就自动离职了,当时没有交纳违约金,时至现在他应当向这家公司交纳多少违约金?是5000元还是2000元?5000元的理由:合同上写的是5000元。2000元的理由:他签了5年合同,已经工作了3年,只剩下2

gulvtianya 已过期 2008-09-17 回复(3)

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2002.5.8--2009.1.21我与公司共签订6份合同,由于公司核算加班费时不是以全薪核算,仅以基本工资和全勤奖之和为基数进行核算,且2007.3至2008.11月之间不发加班费,因此我被迫和公司解除劳动合同,同时向公司要求: 1.补发2002.5--2007.3少发的加班费; 2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资; 3.支付我被动离职的经济补偿

rainy_shi 已解决 2009-04-10 回复(3)

08年以前合同的违约金是否需要交纳

06年4月参加工作,7月签订的劳动合同,公司解决了北京户口,签订了四年合同,如果违约需要交纳2.5W违约金。现在打算离开公司。根据新劳动合同法是否需要缴纳违约金? 请各位专家给与解答,谢谢。 如果需要交纳违约金是否可以按已经工作的年限减少交纳的数量。

jackjack 已过期 2009-07-11 回复(9)

我是一名大学毕业生,如果和单位签订了就业协议书的话,违约金需要交纳多少合适啊

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qiejunmao 已过期 2010-11-07 回复(1)

提前离职违约金问题

我在2008年7月与公司签订了一份为期5年的劳动合同,我在09年十月的时候提出辞职,但公司提出要我缴纳未执行完合同年限的违约金,每年两千元;当时我们合同协议上并没有写违约金这一条,我也没有参加过公司的有偿培训;可公司给的理由是我当时在学校签订的就业协议上写了违约金2000元,请问公司这样的做法合法吗?

zhonghongyu2 已过期 2010-11-18 回复(3)

和公司签了两方的协议,现在要提前离职需要付违约金么?

我是应届毕业生,4月份和公司签了一年的培训协议,现在要申请离职,公司说我服务未满一年,要扣我1200的违约金(协议中确实有写违约的扣钱的。。。),请问这个协议有效吗?没签订劳动合同也要提前30天申请离职么?公司现在还不给我明确的离职时间。。各位大神。。。求助啊。。 哪未签订劳动合同也需要提前30天申请离职吗?

大风起兮呀 已过期 2011-06-10 回复(1)

辞职信递交后因特殊情况,需要提前5天离职,需要承担什么违约责任?

我递交了辞职信,本来是约好做到9月2日离职,因为特殊情况,8月28日就要离职。公司要我承担违约的法律责任。 我想问问我需要承担违约责任吗?如果要,需要承担哪些法律责任?(违约金方面,合同没有注明,公司也没为我支付过培训费用,更不涉及到保密问题。应该不需要支付违约金吧?)

bykilin 已过期 2011-08-16 回复(4)

从公司按照正规程序离职后,转档案时,档案被扣,还要交纳违约金

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灵珠 已过期 2011-09-10 回复(3)

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ztx1989320 已解决 2012-05-07 回复(4)

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我是北京的一名大学生村官,合同期未满,我提出离职。当时镇党委就批准了。让我找所在村委会签字后,他们盖了章。上面写的是离职日期以镇党委的批准时间为准。但是我并没有提前30天,现在我正常出勤的12天,他们拒绝支付我的工资,说我一旦申请仲裁就反告我,要求支付违约金,请问我该怎么做?我要求支付我正常出勤的工资是

konggu811113 已解决 2012-06-15 回复(10)
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