在工作单位期间，单位不按时发工资严重拖欠工资。并且在辞职后不结算工资。我该怎样做才可以要回劳动所得！
我在2000年4月与上海某公司签署劳动合同工作至今，基本上是一年一签的。今年4月再签就应该是签无期限劳动合同了，公司却以我08年绩效不合格不准备与我续签。我绩效评比不合格的月份是在08年1月 上一份合同签的时间是08年4至09年04 在这期间我的绩效考评都合格。公司也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况
本人在深圳市龙岗3月8号进一家电子厂 工作到5月29号 因身体患病肝炎需辞职 厂领导不让辞急工 说要么自离要么一个月后在算工资 当时因病在身我也等不了那么长时间 所以我就自离了 请问下我怎么样才能拿回5月份我所得的工资？
您好，我今年3月进入一家企业务工，据说合同期限是两年，但现在家里有事要提前回家，而且可能一个月都等不到，公司规定是第二月25日发上月工资，如果我只有10天时间，是否可以得到上月工资以及第二月的劳动所得？ 另外，是否会扣违约金
我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以向单位要怎样的赔偿
我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以得到单位怎样的赔偿
我女友在一家服装厂上班，没有签订劳务合同，工资的标准是计件，并事先口头说明如需离开需提前一个申请，否则不予发当月和上月工资（每月15号左右发上月工资）现因与本组组长不和想辞职，还可以拿到劳动所得的报酬吗？厂方的这一要求是否合法？
你好！我于2010年3月20日起在公司里工作，公司一直没有跟我签定劳动合同。12月20日，公司要求与我签定合同，但不与我签订12月前的工作时间，因而我没有答应签订合同。现公司以我工作情况不稳定为由，让我在12月30作好交接离职。请问我的情况可以要求公司怎样赔偿？
尊敬的律师您好！我想请问一下，该公司与与我没签任何劳动合同，到单位直接上班，后来因公司调动我不是原来的岗位，我就辞职了，2011年2月25号到岗正常上班底薪2000元，与3月24离职的，我写了辞职信交给财务部，也打过电话给老板了，老板不理人，这个公司是私人公司，每个月的15好发工资等于压15天工资，发过一次2月分的工
政府出卖的廉租房可以赠送给别人吗，怎样写字据才具有法律效应？
我哥哥买了一套政府出售的廉租房，现在想把房子赠送给我，想写一份具有法律效应的字据，不知道怎么写?想咨询一下
离婚后对方拒绝我探视孩子，应该受到怎样的法律保护，让我可以探视孩子？
离婚后前夫拒绝我探视孩子，应该受到怎样的法律保护，让我可以探视孩子？ 离婚时法院判定儿子由他抚养女儿由我抚养，不涉及抚养费，离婚后屡次拒绝我探视儿子，我只能偷偷到学校看儿子，前夫竟然把我给孩子买的东西没收并退还给我、并且以暴力的方式让孩子拒我远之，还不让儿子过来看他妹妹。离婚后我为了看儿子一向以
