公司无故开除不赔偿,不交社保,于是我到劳动局去申请仲裁,明天开庭,听说公司请了咨询律师,那么请问明天开庭我该注意些什么呢?
我从5月7号进公司上班到9月26日被开除,9月初跟一个老同事发生一些矛盾,后来领导就招新员工来交接我的工作,我就提出去跑客户,领导也答应了,可是临近国庆,突然把我开除了,就说我不适合做销售,也不赔偿,也不交社保,于是我去仲裁局告,明天就要开庭了,听说对方请了律师,请问我该怎么办,该准备什么资料?急需回答,谢谢!
我和公司什么合同也没签,工作了一年半,公司也没有为我买社保,如果我现在辞退,公司要赔偿我吗?
公司每月上班28日8.5个小时一天,每天要提前5分钟打卡点名,不到者扣5元一次.我现在和老板闹矛盾,不想做了.
我是去年5月27号到XX公司上班的,但是到现在我们公司都没有给我们买社保,叫他买他说要做了一年才买,并且还叫我们签订了什么"自愿"不叫社保的自愿书.我现在打算辞职,可以起诉他吗?起诉有时间限制吗?我以前也没有交金,起诉有用吗?如果起诉成功的话会得到什么赔偿?
老板没有和我签劳动合同,在公司工作一年多,无社保,现在被解聘,我可以要求什么赔偿
老板没有和我签劳动合同,在公司工作一年多,无社保,现在被解聘,我可以要求什么赔偿? 赔偿双倍工资是以什么为基准,个人平均工资还是地区最低工资标准? 解除补偿金又是以什么为基准?
员工治病请长假过期后,发短信通知公司离职,未来公司办手续,公司按旷工开除,停了社保,公司需要赔偿吗?
员工治病请长假过期后,发短信通知公司离职,未来公司办手续,公司按旷工开除,停了社保,公司需要赔偿吗?
该职工在太原上“五险”两年半,在大同因交通意外身故(非工作时间、工作原因、工作地点),肇事车辆逃逸。现可以在社保和单位得到什么赔付?金额大约多少?
和公司签合同两年了,明年年底才到期,我现在怀孕了四个月,公司间接说了,想我自己辞职,但是心里就是不爽,我是孕妇,怎么可以这样呢,如果我要求赔偿,我可以到到什么赔偿?我们公司是有买生育保险的!而且产假都是可以有基本公司支付的!
与公司签订三年合同,合同期刚满一年,被开除了,可以得到什么赔偿?
与公司签订三年的合同,公司安排紧急任务,没有到场。我在自己的岗位上工作(没有接到紧急通知)。公司现在做出处理,认为我对紧急工作任务置之不理,将我开除。本人也不愿意再回其公司工作,请问我可以得到什么赔偿?
我于2010年3月18日进入公司,至2012年2月期间未签订劳动合同,也未购买五险,从2012年3月1日起签订劳动合同,期限为1年,8月14日,因安排司机去接人,途中堵车耽误时间太久,老板就让我和司机下午不要去上班了,后来我一直追问为什么,公司给的答案是我不适合那份工作,不适合该工作岗位。既然我工作表现的不好,为什么7月2