才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他
才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他！这种公司需要付给他正常工资还是多倍工资呢？（注：现在公司并没有开始给员工买五险这方面是否存在问题会造成多赔偿呢）
我是劳务派遣员工，如果因为公司安排的工作原因，未能和劳务公司签合同，是否可以赔付
我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到沈阳出差，一直到12月份，期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同，我说的是回去了签，可是由于出差公司需要未能回去，没签，这种由于公司安排的工作原因，未能和劳务公司
你好，我在一个店里工作因为犯了一点错老板把我开除了，而且一个半月工资不给（我们并没有签合同）
你好，我在一个店里工作因为犯了一点错老板把我开除了，而且一个半月工资不给（我们并没有签合同）。我要怎么办
你好，我在一个店里工作因为犯了一点错老板把我开除了，而且一个半月工资不给（我们并没有签合同）
你好，我在一个店里工作因为犯了一点错老板把我开除了，而且一个半月工资不给（我们并没有签合同）。我要怎么办
美容院签订合同，但是合同没有到期，因为员工来了一个玩笑，老板要求开除或者罚款1000元
美容院签订合同，但是合同没有到期，因为员工来了一个玩笑，老板要求开除或者罚款1000元，当时合同上的压金是6200，而且每天的工作时间最低是13个小时，有时候甚至是15个小时，没有任何加班费，请问去告她，可以以什么理由去告她，可以告她吗？
你好，工作不到一个月，自己因身体不适辞职，老板可以克扣工资吗？当时没有签合同
你好，工作不到一个月，自己因身体不适辞职，老板可以克扣工资吗？当时没有签合同。
在个体药店工作，工作不到一年，也没有签订合同，老板因经营不善想开除我
在个体药店工作，工作不到一年，也没有签订合同，老板因经营不善想开除我，会给赔偿吗？
给一个老板工作了一年半左右他工资现在不给我结算了因为没有合同
给一个老板工作了一年半左右他工资现在不给我结算了因为没有合同我不知道怎么才能要回我的工资
我是人事，一个员工工作中犯了严重的错误，老板说再有下次就开除
我是人事，一个员工工作中犯了严重的错误，老板说再有下次就开除，然后我正好听到他跟另一个同事说小李不是东西是他把我的错误告诉老板的，请问这员工属于什么行为？
