其他
我是人事，一个员工工作中犯了严重的错误，老板说再有下次就开除
我是人事，一个员工工作中犯了严重的错误，老板说再有下次就开除 我是人事，一个员工工作中犯了严重的错误，老板说再有下次就开除，然后我正好听到他跟另一个同事说小李不是东西是他把我的错误告诉老板的，请问这员工属于什么行为？
问题状态：已过期
提问人：yuanwen（上海－浦东新区）
提问时间：2018-01-24 22:15
提问人：yuanwen（上海－浦东新区）
提问时间：2018-01-24 22:15
已有2位律师回答了该问题
-
你可以和老板反应
-
需要根据公司规章制度判断，可以向上级领导反映。
咨询专业律师
相关咨询
- 同事间因为工作原因引发打架，老板不但不管还要开除两员工。其中一员工伤势较严重 8个回复
- 在公司工作五年，现在公司要以我一个未对公司产生严重后果的属于违反工作审批流程的错误，决定开除我 5个回复
- 我工作7个月，没有犯任何错误就被老板开除了，而且也没有提前一个月下达书面辞退书 0个回复
- 我工作7个月，没有犯任何错误就被老板开除了，而且也没有提前一个月下达书面辞退书 0个回复
- 你好！我们公司两个女员工因为工作打架，另一个伤得很严重，老板说不关他的事 4个回复
- 我是人事，一个员工过于管的多，他说什么新来的客户要留住，这不是员工操心的事，是老板操心的事 4个回复
- 你好！我想知道一个员工，在没有犯任何错误的情况下，被载员是不是等于开除 2个回复
- 老板对员工不是一视同仁我工作中范了点小错老板就骂我，而另一个 1个回复
