请问下每天工作不满8小时，周一到周五不足40小时，单位领导要

请问下每天工作不满8小时，周一到周五不足40小时，单位领导要求周六上班属于加班吗？

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提问人：ask201803207di
提问时间：2018-03-20

您好，请问我与用人单位以前签定了合同每天工作5个小时，工作5天每周，已经有10年了，现在刚到期，单位和我签新合同每天工作4个小时，我可以拿以前的合同要求单位把我改为全日制佣工吗?谢谢了！

ask20150130a49 已过期 2015-01-30 回复(2)

与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制，而实际的确是按照不定时工作制在工作，排班上班，同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同，请问是否合法

ask2016090978u 已过期 2016-09-09 回复(2)

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，

ask201705098fx 已过期 2017-05-09 回复(4)

你好，请问未满18周岁的在校生去学校安排的单位实习每天工作12个小时，这样合法吗

ask201705098fk 已关闭 2017-05-09 回复(0)

我是一位小学老师，正在哺乳，单位以老师少，每天工作不足8小时为由，不给予哺乳时间，这样合理吗？我该怎么办？

ask201709045g2 已过期 2017-09-04 回复(2)

你好！请问我现在工作时间是周一至周五，五天半小时，三班倒的，周六日是算加班的。周日夜班12点之后的加班是按1.5倍计算吗？9月30的夜班要怎么算呢？还有中秋节的夜班是按几倍支付

青藤已过期 2017-11-08 回复(1)

你好，我老公工作单位签订合同是每天8小时上班时间，周末双休，但是从上班以来，每天都加班到晚上12点以后，50天里面最多一两天会在12点以前回来，周末也从来没有真正休息过，这种可以去投诉这个用人单位吗

ask201801273p2 已过期 2018-01-27 回复(1)

ask20180203zko 已过期 2018-02-03 回复(1)

Nicolson唯奕Mr.布處已过期 2018-02-03 回复(1)

我工作时间为周一至周五下午一点至七点（有时候会提前半个小时下班老板同意的情况下），加上周六上午十点到下午十点半，工作超过三个月，未签合同未缴社保。我想问问我这种情况符不符合劳动法里面的全日制工作，可不可以申请劳动仲裁

Jay 已关闭 2018-02-23 回复(0)