实习生被解除合同关系，理由是团队协作能力不行，实际上我工作期间没有出现过任何问题

实习生被解除合同关系，理由是团队协作能力不行，实际上我工作期间没有出现过任何问题，该解除理由也不在签订的实习合同上，可不可以维权或者怎么办，而且公司给实习生发工资是以正式工的名义发的，3000元，不扣税，是否属于偷漏税

如果没有与厂方签定合同，那么在工作期间身体出现问题，可以找厂

如果没有与厂方签定合同，那么在工作期间身体出现问题，可以找厂方要求赔偿吗？

如果没有与厂方签定合同，那么在工作期间身体出现问题，可以找厂

如果没有与厂方签定合同，那么在工作期间身体出现问题，可以找厂方要求赔偿吗？

如果没有与厂方签定合同，那么在工作期间身体出现问题，可以找厂

如果没有与厂方签定合同，那么在工作期间身体出现问题，可以找厂方要求赔偿吗？

我在个体美容院上班，但是没有签工作合同，但是工作期间个人身体出现问题了

我在个体美容院上班，但是没有签工作合同，但是工作期间个人身体出现问题了，然后就跟老板请辞，但老板说如果继续工作工作一分不差，但如果辞职不干了就一分钱都没有，请问我该怎么办？？

试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作

试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作服装是应由夲人配买吗？这种损失由谁来承担呢？

在工作期间无任何理由被辞退，因为试用期没有合同，他们拒绝付工资

在工作期间无任何理由被辞退，因为试用期没有合同，他们拒绝付工资！是合法的吗？

实习期间8天，没有签任何合同，公司领导说觉得我不适合这个工作把我辞退

实习期间8天，没有签任何合同，公司领导说觉得我不适合这个工作把我辞退，我能要求补偿吗

实习期间8天，没有签任何合同，公司领导说觉得我不适合这个工作把我辞退

实习期间8天，没有签任何合同，公司领导说觉得我不适合这个工作把我辞退，我能要求补偿吗

员工在公司没有出现任何工作上的问题！公司就以调动员工部门为理由

员工在公司没有出现任何工作上的问题！公司就以调动员工部门为理由，但是员工不同意，公司就要求离职该员工，并且签订有劳动合同3年，而且还剩三个月才到期，以上情况该如何处理？谢谢！

我跟单位签了两个月的实习合同，期间没有任何违约行为，现在单位单方面解雇我

我跟单位签了两个月的实习合同，期间没有任何违约行为，现在单位单方面解雇我，合同上写的每个月不支付工资，给一千元补助，我的房租没有办法退还，可以跟单位要求赔偿我一个月的补助吗？