我从16年九月进公司接手会计，无人与我有工作交接，所以直到现
我从16年九月进公司接手会计，无人与我有工作交接，所以直到现在都没有与公司出纳对过账面与实际现金情况，只是从接手之日起登记每笔正常开支与收入，现在公司盘查，出纳现金亏空24万，老板要我承担2万元赔偿，出纳承担5万元赔偿，这个钱我是该赔还是不该赔？公司开业是15年八月，公司属于服务行业，多人投资，算是私企。急急急，麻烦帮我解决一下，谢谢！
您好！部门文员半个月前已经提出离职，直到文员办理离职当天（相隔半个月）工作交接无人签字时
您好！部门文员半个月前已经提出离职，直到文员办理离职当天（相隔半个月）工作交接无人签字时，文员将工作交接单直接给我签字，没有任何工作内容交接事项 在提出工作交接后，经理没有邮件及电话通知，我的工作职责岗位是：IE技术员，文员本来就不是我职工作范围内，现在部门经理直接把我调动
我在公司工作三个多月，直到今年十月份公司发短信给我说我的工作由另一个同事接手
我在公司工作三个多月，直到今年十月份公司发短信给我说我的工作由另一个同事接手，要我有时间回去收拾一下私人物品。我就当是公司裁员了，可到现在为止公司一直拖欠九月份工资没发，也一直用各种理由，各种挑刺来推脱，当初我们也没有签订劳动合同的，我不知道怎么追回我应有的工资
你好，我在1月份提出离职，2月份一直在工作，直到3月份因公司没有找到合适人做交接
你好，我在1月份提出离职，2月份一直在工作，直到3月份因公司没有找到合适人做交接，接着我因生病没有到公司进行交接，现公司把我2月份工资及押金扣了，押金有1200元，押金是每个月从工资里扣，没有押金单，而且我在公司一年，当任人事一职，没有签过合同，也没有购买任何保险，我想问这样的话，我该怎么处理？
会计人员辞职已满一月可以先离职，等招到人要回来交接。公司以无人交接为由不让走。
本人现在公司岗位是助理会计，公司未与本人签订劳动合同，有一份合同时验厂用的合同，与事实严重不符。虽然是本人签字，可是只有公司一份，我手上没有合同。半年之后保了工伤保险。工资是我算的。我手上可以提供工资条，还有工资银行打款凭证，工伤保险资料，还有厂牌。辞职报告已经交了一月（主管一份，办公室主任一份），
我是公司出纳，现已经交接完工作，公司扣押我的工资，说是等会计做完八月份的帐
我是公司出纳，现已经交接完工作，公司扣押我的工资，说是等会计做完八月份的帐，跟我的日记账对完才把工资给我，他们这样的做法是否合法？
本人是某公司会计，在休丧假期间不慎受伤骨折，特申请了两个月病假，现在公司要求负责的工作需要有人交接，但是公司领导却不指定任何人与我交接工作，而我本人也因为受伤不能前往异地的公司，请问这种情况在法律上怎么办？
您好！我是08年12月份到一家单位工作（外派），一直到14年的九月经自己要求公司才给办理了社保
您好！我是08年12月份到一家单位工作（外派），一直到14年的九月经自己要求公司才给办理了社保，现在公司因为外地的工作结束了就对我进行了解聘，在这一直都没有和公司签订合同，我现在想要求公司给我补交之前五年多的社保，还有解聘后的补偿金行吗？
朋友去一公司上班，因为此公司经常拖欠工资，所以辞职不做了。按公司正常交接工作，还为公司招好交接人
朋友去一公司上班，因为此公司经常拖欠工资，所以辞职不做了。按公司正常交接工作，还为公司招好交接人。9月19日正式离职，说好离职员工工资10月月底发放，10月31日还未发。11月9日发了，但是少发700多元，问公司会记说（按在职时工资标准的底薪，按现在工资标准的提成。之前底薪低提成高，现在提成低，底薪高）请问律师我
我是一名出纳，半月前办理了工作交接手续，会计，接手出纳都签字了
我是一名出纳，半月前办理了工作交接手续，会计，接手出纳都签字了，离职表财务经理和人资都已经签字了，但是今天财务经理说要我回去对帐，帐不对，否则不发最后一个月工资，我怎么办?
李雷律师你好！我是一名新入公司的会计，在工作交接过程中发生了不愉快
李雷律师你好！我是一名新入公司的会计，在工作交接过程中发生了不愉快，我想离开，请问我的离开会不会承担法律责任？
