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我在公司工作三个多月，直到今年十月份公司发短信给我说我的工作由另一个同事接手
我在公司工作三个多月，直到今年十月份公司发短信给我说我的工作由另一个同事接手 我在公司工作三个多月，直到今年十月份公司发短信给我说我的工作由另一个同事接手，要我有时间回去收拾一下私人物品。我就当是公司裁员了，可到现在为止公司一直拖欠九月份工资没发，也一直用各种理由，各种挑刺来推脱，当初我们也没有签订劳动合同的，我不知道怎么追回我应有的工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－清远）
提问时间：2015-10-27 21:33
提问人：ask201……（广东－清远）
提问时间：2015-10-27 21:33
已有1位律师回答了该问题
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你好，单位这是违法解除合同，可以要求支付工资和二倍经济补偿，协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：需要提供什么资料的么？我也担心就算投诉了也没人理会，公司现在也没做了，还能追回么？回答：证据双方劳动关系的材料和辞退你的材料，如劳动合同、工资单或记录、社保记录等。追问：工资条可以么？我也有一些发给客户的邮件，还有一些一点点的聊天记录，这样可以么，一条公司的人发给我的短信，内容为让我回去收拾私人物品，我的工作由另一个同事接手。这样的短信能作为公司辞退我的资料么回答：这个是可以的，但要明确
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