在某单位连续工作9年了，并且也签订了劳动合同，合同没到期，由

在某单位连续工作9年了，并且也签订了劳动合同，合同没到期，由于企业

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20180317tcv
提问时间：2018-03-17

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269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

ask201606264d5 已过期 2016-06-27 回复(4)

在同一单位连续工作4年，只有第一年签订合同，到期未续签，工作4年一直未缴纳社保，且经常拖欠工资，今年工资发到4月份。近期因单位工作不忙，老板暗示让我辞职。如果我现在主动提出辞职，能否索要相关补偿？可以有哪些补偿？

小妮子已过期 2016-10-18 回复(1)

事业单位非在编，工作八年半，与单位签订劳动合同，合同到期后，未续签，已有三四年，单位正常发放工资缴纳保险，现在单位要将我转为劳务派遣，请问合理吗？我可以主张单位与我签订无固定的劳动合同吗？如果单位以不接受派遣，就辞退的方式，我可以获得赔偿吗？

ask20161203xq0 已过期 2016-12-03 回复(2)

在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？

ask20170307au5 已过期 2017-03-07 回复(3)

现在工龄30年一直在一个单位工作，现在劳动合同到期想签订无固定期合同，现在单位不给签而且想终止合同不签了，但是我想继续签怎么办

ask201705130op 已过期 2017-05-13 回复(1)

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。

ask20170514e1p 已过期 2017-05-14 回复(9)

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

ask20170724e9s 已过期 2017-07-24 回复(11)

我在单位连续工作十五年以上，且每三年订立一次劳动合同。现合同即将到期，单位不与我续签，算不算违法？

ask20170830uqx 已过期 2017-08-30 回复(2)

我怀孕七个月并且在三个月前合同到期，但是单位没有和我继续签订劳动合同，前几天口头单独通知我要我回家，公司要辞退我，但是辞退通知书不给我开！我没有同意！现在他们已经把我移除单位工作群，而且我的岗位也让别人来顶替，在外界只字未提为什么把我的工作给别人！也没有提到辞退我的事情！只是几个管理部门得领导人知

芥末不辣已过期 2018-01-03 回复(5)