没有签劳动合同上班不到一个月自动离职,公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月,也没有签定劳动合同,离职后老板不发工资给我,说是你是自动离职的,上班不到一个月,属于使用期公司不发工资给你,请问者合法吗?我能要到工资吗?
公司拖欠3个月的工资,辞职时答应一个月以后付款,但是一直没有付款
我是在江苏盐城工作,公司从2011年10月份开始一直拖欠工资,有时候是3个月才发一个月的工资;我是2012年7月份离职,离职时候公司还欠我3个月的工资,答应是在8月15号发放,但是到8月底了还没有发放,我想知道我离职后还可不可以申请劳动仲裁?或者有其他法律途径维护权益?
我于今年5月初进入北京本地的一家知名的大型股份制零售企业总部担任采购经理助理一职,签订的合同是半年实习期,头两个月发放正常工资的80%,但六月底我家中出现变故,不能继续工作,故向公司申请离职离职,离职手续办完后当月工资就没发放,原因是我保险未转出,后我于7月将社会保险从公司转出,但8月还未给我发放6月工资
我在8月5号离职,现在听同事说公司在变卖家产,我7月份和8月份的工资都没有发,现在要怎么办?老板跑路了,还能要到工资吗?深圳一家做手机的公司
我是今年1月份离职的,当时快要过年了,我去总部办离职手续,公司说我们主管已经提前回家过年了,让我先办好离职手续,来年再发工资,但是这都已经9月份了,每次联系主管,主管都说的当时财务情况未结清,过年回来多了钱,要等结清才给发,但是都半年了哦!而且问题是入职的协议两份一直都保存在公司总部,没有拿回,请问这
提交书面辞职一个多月了 公司一直不批 今天不想去上班了 压了我半个月的工资 可以要回来吗
本人在公司未做满3个月 该公司未给员工买医保社保之类的,不批我的理由是:一直招不到人
已辞职5个月的员工,又上公司要自己最后一个月的考勤记录和工资扣款明细,公司一定要提供吗?
公司一名会计于2012年4月离职,现在9月26日上公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细,和试工协议的复印件,请问以上这些资料作为公司一定要提供给本人吗?
公司在试用期不给员工签订劳动合同,工资托一个月,次月的25号发工资,是否合法
请问一下,公司在试用期不给员工签订劳动合同,工资托一个月,次月的25号发工资,不买社保,是否合法? 怎样解决?
公司是个有线责任公司,当知道公司面临倒闭时,原股东和法人立即把股权和法人全变更转移到另一个完全不知道情况也无个人资产的普通人名下,但原股东和法人还在幕后操控。半个月不到公司就准备申请破产,员工讨要工资把变更后的法人告上劳动局,这新法人应该怎么办?该负什么责任
去年年底公司破产 但是员工工资3个月 没发 因为欠银行贷款 太多 拍卖公司估计也还不清 那我们员工工资还能拿到吗