我在国企上班，是项目自聘，没签劳动合同，工资由另一家公司发，我可不可以要求两倍工资

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

在国企当员工班车司机5年，未签订劳动合同，公司未给予购买五险一金，现结束合同，是否可以要求赔偿

在一家国企给员工开交通通勤车5年，未签订劳动合同，每月次月月底发工资，未购买养老险等五险一金，现以本人年满60岁，驾驶证降证为理由结束劳动合同，现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿，请问是否有相应的法律依据，能否明确告知相应的法律及法律条文。

gsjq锦上添花已过期 2017-05-04 回复(3)

签订了劳动合同，公司口头要求每个月不需要上班，每个月可以领到三百元的工资，是连续三个月领的

我与人寿保险公司签订了劳动合同，公司口头要求每个月不需要上班，每个月可以领到三百元的工资，是连续三个月领的，前提是必须签合同时需要缴纳五百元的保证金，我缴纳了五百元保证金之后单位只发了一个月工资，后面就不发给我了，也没有通知说要把我缴纳的保证金退给我，签订合同的时候两份合同都被单位收走了，签合同到现

hap1990 已过期 2017-06-27 回复(1)

劳动合同5年期限，合同中写明若提前离职，公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减

劳动合同5年期限，合同中写明若提前离职，公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减，发放3年)，住房补贴(6000元分两年发)，14%的住房公积金全额退回公司，否则不予办理离职手续。另外在签合同的同时，要求员工另外单独填写了一张特殊津贴申请表，表上注明这些津贴是作为公司对员工的借款，员工离职，公司有权要求员工

Lovely Rita 已过期 2017-12-10 回复(4)