本人在产假期间公司以1800的最低基数交的社保。产假期间他们就发1800给我，但是我咨询了12333，给我的回应是应该给我全额工资，大约是2600左右，请问我可以向公司要求补偿么?另外我们3个月会发放一次季度奖，大约是1800左右，这部分钱我可以拿到么?
没签劳动合同，老板以这个为理由把我辞退，说工资按 工资/这个月的总天数 * 本月上班天数 这么算 但是这个算法不管怎么样工资肯定少了，他说公司是这么规定的，这个合法么？
我今年跟一个人老板去外地参加一个项目施工，当时经别人介绍就没有签订合同。后工作两个月后，由于适应不了那里的环境所以回来了。回来前做了工作交接，有交接记录，项目负责人签过字。回来后催工资，他们却一直找理由推脱，不知道我还能不能要到工资。
递交了辞职信，30天过后，老板不让离职的而且不结算工资，这个时候我能否离开公司？30天后，在老板没有批准我离职的情况下，我自己离职，能否通过法律途径取得我应有的工资？
未签劳动合同 现在想离职 1公司说要提供离职申请书 这是否有依据 2提交离职申请书后几日内可以离职（未签订劳动合同） 1月没有休息 天天上班 不算加班 可以申请什么赔偿么 已连续工作4个月
我在一个培训机构里面当过几个月的专职教师，现在已经离开了该机构，但是周末还在代课，因为跟该机构比较熟，所以没有问课时费，现在谈了课时费以后觉得少了，而且老板也不加工资，不想继续做下去，可是老板不给钱，也没有签合同，要是告的话能赢吗，需要多少费用？
专家你好，我想就劳动者辞职后工资及奖金发放问题请教你。 我从去年5月份入职前单位，一直工作到今年7月份，8月初提辞呈。最初前单位行政部门表示，由于今年工作半年，年末奖金将会按规定发放，但却表示要年末才能发放。 可是我近日遇见比我早两个月辞职的同事，他表示，他找了熟人，将奖金也追回来了。 我就不清楚了，
