劳动纠纷
没签劳动合同，离职后工资问题
没签劳动合同，离职后工资问题 没签劳动合同，老板以这个为理由把我辞退，说工资按
工资/这个月的总天数 * 本月上班天数 这么算
但是这个算法不管怎么样工资肯定少了，他说公司是这么规定的，这个合法么？
工资/这个月的总天数 * 本月上班天数 这么算
但是这个算法不管怎么样工资肯定少了，他说公司是这么规定的，这个合法么？
问题状态：已过期
提问人：405332……（福建－福州）
提问时间：2012-10-31 20:16
提问人：405332……（福建－福州）
提问时间：2012-10-31 20:16
已有4位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁，你可以主张双倍工资的，有事直接电话联系我
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算法错。可要求双倍工资
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可以申请劳动仲裁。。
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可以申请劳动仲裁。 我的补充： 2012-11-01 15:33
收集相关证据材料，具体可与我联系。
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