专家你好，我想就劳动者辞职后工资及奖金发放问题请教你。 我从去年5月份入职前单位，一直工作到今年7月份，8月初提辞呈。最初前单位行政部门表示，由于今年工作半年，年末奖金将会按规定发放，但却表示要年末才能发放。 可是我近日遇见比我早两个月辞职的同事，他表示，他找了熟人，将奖金也追回来了。 我就不清楚了，到底这个奖金应该是我辞职后就立即结算的，还是要等到年末？ 依据哪一条法令我可以申请奖金？
我是2010年6月1日上的班，上个月14号提交的辞职报告，按公司规定是要一个月才能走，公司是每月20号发工资，故我当时6月的20天工资未发放，公司说是要当做押金，人事的说，5月的工资要等到6月20发，而6月在这些天就要等到7月发，而那20天工资也说的含糊不清，请问这样做合理吗？还有，公司5月份给我评了优秀，奖金要等到这个
我姓苏，7月来无锡工作，进的是**公司，做保险的。由于每天都拖时加班，下班很不规律，周六有时也要加班，但从不给加班费。做了3个多月，想换工作了。就在请假休息的2天里，找到了一个还不错的工作，但要求立刻培训上班，当时就答应了。但向**公司说明自己不干了，休息日就去辞职。但**说我矿工要罚钱，而且这个月15号应该
我已提前与用人单位提前三十天辞职，用人单位也批准了 ，那到时工资 是否应该一次性结清呢，如果公司以种种原因为借口拖欠那 怎么办呢
你好，我是胡贵云。我是2011年8月29日在杭州市萧山区党山金迪学校担任教师工作至今，学校是2012年1月9日至2012年2月5日是放寒假时间，放寒假前工资结算于1月9日。另外，党山金迪学校是民工子弟学校，学校给教师假期待遇是900元一月，也就是30元每天。我与学校签合同是一年，由于我个人原因不能继续干下去，学校允许我提出辞
公司四季度奖金还未发放，合同7月底到期，现在离开单位是否会支付我四季度奖金及一季度的工资？劳动法里有没有相应的明确规定？
我是2011年11月26号进广东济公保健食品有限公司，公司是每个月发放两次 工资，一次是15号放底薪，第二次是25号发奖金、补助提成之类。 2011年12月份的时候签了一份劳动合同，不过那份劳动合同我找不到了，搬家的时候弄丢了。 我在2012年2月初就和公司直属上司说我做完这个月就不做了，他也发了辞职 表格给我
劳动者与公司签订劳动劳动合同在试用期辞职公司有扣除劳动者工资的权力吗
我在一公司工作一个月，公司突然要将我调到其它部门，我不同意。向公司提出辞职，但是要扣除我工资的百分之30.
本人3月2入职一公司，签订书面协议，试用期2个月，工资每月8号发上上个月的工资。4月28号书面提出辞职，公司不让走，本人有急事，30号中午离开公司。5月2号去索要工资，说5月8号发3月工资。4月工资要到6月发，我要求他们拿出书面证明并把工资卡先给我，他们以我没交接工作为由不给。求助我该怎么办 我的离职符合提前3天的条
公司每月8号发上上个月的工资，比如6月8号发4月1号到30号的工资，本人提前3天提出书面辞职(试用期)，于7月1号离开公司。公司说7月8号工资发5月分的，6月份的要到8月发，这样做合法吗？咨询12333说7月8号要结清全部工资，网上咨询说公司的做法没错。到底谁是谁非，求专业人士解答。
我在银行上班，今年7月份中旬提出辞职，到现在已经2个月了，根据公司的规定，8月份中旬我就可以离开公司，但是当时人手不够，公司没有下发可以离职的通知，现在9月份才告知可以离开了。 问题是：工资是精确算到我离职的那天为止，奖金是推后一个季度发放的，4、5、6月份的分别放在7、8、9月份发，那我提出辞职后的奖金
