劳动者在两个单位签定劳动合同是否违法

劳动者在不同的单位签定两分合同违法吗？

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提问人：zgyn1234
提问时间：2018-03-12

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我弟弟第一天上班的工作中(还未签合同)右手掌骨骨折,现在厂里面没有明确表明是否工伤,也不知道上报工伤鉴定了没有?在这样的情况下我们应该第一步准备做些什么,在理赔过程中应收集什么证据.掌握理赔的什么程序,厂里现在持推懈责任的态度,(就打算把人医好完事).我们应该怎样维护自己的权利.

大沙淘沙已过期 2008-09-07 回复(3)

用人单位与劳动者未签定劳动合同但因劳动者原因导致用人单位经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿用人单位？

BlackBox 已过期 2009-03-24 回复(6)

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

我是（被迫）主动辞职，并且写了辞职申请，原因写的是“个人，家庭及多种原因，综合因素”“望予批准”；所谓被迫主动辞职，是因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集团总部），都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同（工资数不对能

sywb 已过期 2009-07-09 回复(8)

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？谢谢！急~~~

kittmann 已过期 2009-09-15 回复(4)

你好！我是2007年参加工作的一名护士，到现在医院还不和我签合同，请问单位的这种情况单位是否违法，我可不可以要求签合同和补发我双倍工资。谢谢！

筱筱xwt 已过期 2010-05-18 回复(2)

我已签署5份固定期限劳动合同，单位是否属于违法不签订无期限合同？尊敬的律师：您好！我已连续在一家单位工作九年多（期间单位发生一次国企改制划分，但仍是一个总集团，又以新公司名义重签一份劳动合同）这样，总共与单位签署了5份固定期限合同，劳动合同将于4月30日到期，我提出签署无固定期限劳动合同

福田小贝已过期 2017-03-31 回复(2)

第二次劳动合同期满单位不与续签，是否属于用人单位违法解除合同？劳动者是否可以根据合同法第87条规定主张双倍经济补偿？

何事秋风悲画扇？已过期 2017-04-10 回复(3)

劳动者投诉单位违法，无劳动合同，（签了合同，另一份未拿到手，）劳动监察部门不受理怎么办？

beyond 已过期 2017-05-09 回复(3)

lf93618 已关闭 2017-06-28 回复(0)