情况：公司上班时间为8：00~11：30，13：00~17：00， 我怀孕近五个月，今天早上起来感冒，在医院看诊后医生开了两天挂水，病假两天，开始挂水时已经9：30。我在9：30给直接领导打电话说明情况，申请假条周一补交。直接领导认为我没有在8：00之前通知他，不承认我的病假，是否合理?
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
怀孕员工建卡医院为国妇婴，但是以身体不适为理由要请病假 并出具了其他医院开具的病假单 病假理由是贫血，但也拿不出验血报告，公司无法认可 要求她回公司上班 她拒不上班 现已旷工超过3日 是否可以按劳动合同法第39条 解除合同
在此外资公司工作至今年11月24日满8年，10月18日因工作时，肩膀和腰疼痛，去医院骨科，确认为腰肩老损，建议最好休息2个月，但是医院只能一次开2周的病假，所以，向公司申请了到12月30日的病假条，回江西萍乡老家疗养，11月6日的深圳南山医院的病假证明单到期，11月7日在萍乡市级医院重新开病假单，但是病假证明单因快递提
因先兆性流产向公司请假3个月 有医院开出的病假证明 请问公司能批准
我爱人女21周岁 在**公司文档作业部工作 怀孕接近两个月因先兆流产出血迹象 医生建议在家卧床休息3个月 也开了病假证明 公司却说病假要工龄满5年才能请假3个月 所以不予批准请问 这合法吗？ 而且工作每天对着电脑 也担心辐射问题 请问 怎样才能请到这保胎假 我们结婚一年多了
公司规定，病假需要三级以上医院开出的病假证明，请问这是否合法？国家在这方面的具体规定是什么？？ 我想知道的是，当国家没有具体规定时，是否单位的规定合法？？这才是这个问题的关键……
在一家游乐城上班由于上月27号早班感到身体不适打了电话给经理请病假，经理当时说请病假要有区级或者县级医院开具的病历本和病假单与收费清单，后我去一家诊所看了病买了药也让医生开了病假单但由于我病假单是29号交上去的所以公司说过了时间只能算我矿工且病假单也无效，因之前家里搬家已经矿工一天公司规章制度一个月矿工
请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放资，我该咋办
请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放工资，请问我该咋办
请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放工资，
请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放工资，请问我该咋办
未给对方公司开具供货单让其领导签字 领货之后现在拒不承认收到这批货，这条维权之路该如何来走？
在2010年我方公司给某公司提供了200台无线村通座机价值4万多元，当时送货上来的是我方驾驶员，货到之后我方与对方公司领导联系问其这批货是他们来人取还是我方送去，其回答称;过几分钟有人来取，间隔几分钟之后 对方公司来了一民门卫称提刚才那批货，我方就把货移交与他，由于疏忽当时没能让提货的门卫打收条，也没有找相关
公司拒绝支付病假期内的工资（有医院开的病假单），我们该怎么维护自己的利益?
生病期间，医生建议休息三天，开了三天的病假单，但是拿回公司，老板却拒绝支付三日病假的工资，他说病假可以请，但是不来上班就是没有工资的。公司也没有为我们交社保，声称交社保的钱已经加入我们的工资内，让我们自行去缴纳，如果拿了工资自己缴纳，缴纳之后连最基本的1450都不满，这样合理吗?公司也没有和我们签合同。
