你好，我是一名公办学校的代课老师，签过劳动合同，劳动合同上标明合同有效期从2011年9月至2012年8月，但今年9月开学，校长以财政紧张为由分别扣除我暑假7、8月份各800元钱工资，请问他这样做合法吗
我是和第三方人力资源公司签的合同，以员工派遣的方式在学校工作，追究起来校长不用承担责任吗
我于7月11开始在名仕俱乐部上班 讲好一个月八百 包吃 我认真做到8月11 每天工作九小时 结果到结工资时 那老板居然和我讲要扣一个星期的工资 理由是开始有实习五天 不算工资 期间休息一天 扣两天工资 首先开始并没有和我讲有实习时间 也没有说是没工资的 其次 我工作一个月就休息了一天 而且是得到该公司主
您好！ 我是一名教师，几年前已经借调到镇上了，但是编制还在原来学校，这几年工资每月都被原来校长扣很多，说是绩效工资被克扣，但是我每天都按时上下班从没迟到早退过（在镇上），请问这事违法吗？怎么解决？能帮忙吗？
您好！ 我是一名教师，几年前已经借调到镇上了，但是编制还在原来学校，这几年工资每月都被原来校长扣很多，说是绩效工资被克扣，但是我每天都按时上下班从没迟到早退过（在镇上），请问这事违法吗？怎么解决？能帮忙吗？
暑假学生工遭到公司克扣大部分工资该找谁解决？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
暑假大部分学生出来打工，锻炼自己，同时为自己家里减少一些生活上的负担，或因对合同问题及法律知识不太了解，申请离职时遭到公司拒绝，公司人员将辞职单撕毁，并威胁说将会扣除八月份工资，面对即将开学的日子，中国警察和中国法律能让人相信吗？？？？中央政府又能否解决中国未来之栋梁？？？？？？？？
你好，我是在一家健身俱乐部上班，因为是暑假工就没签合同了。一开始他们说有800的底薪，后来我做满了一个月就辞退了，公司就叫我下个月拿工资。结果今天去，公司竟然以没业绩为理由，不给我一分钱的工资。公司还列出一个工资计算表格上面说底薪800，无业绩无工资，有业绩且不达6000元，则扣除底薪的百分之60.我想问下他们
我的合同是明年一月份满，我在7月21号，也就是暑假之前离职了，请问我还有没有暑假工资，合同上说工作满一学期或三分之二学期以上就可以拿暑假工资，请问我现在能去要求校方发我工资吗？我工作满了一学期。学校以我离职为由，不发我工资，理由充分吗？
请问，我9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10月15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，没有工资，我签了劳动合同，试用期已经过了，请问公司这样做是否违法，我能不能拿回我的工资，谢谢
我在一家酒厂的办事处当副经理，工资是3600，上个月总经理告诉我不用回去了，到这个月发工资的时候只说给我发800，公司有规定可以给饭店经销商供品鉴酒，经理却说我送出的品鉴酒要从我的工资里克扣，而且品鉴酒的报价单上并没有我的签字，已经开除我了，剩下的经销商的酒我还需要管吗？我的工资怎么能要回来？
您好，孙律师，向您咨询个问题，我弟弟在一家工厂上班，因工厂活不多，所以我弟弟从2012年10月1日到现在一直没去公司上班，跟主任口头请的假，主任也同意了，但昨天开工资时，我弟弟九月份的工资全部扣下，以未写请假条为由，并予以辞退，请问是否合理，因为工厂有规定，不去需开请假条，但我弟弟未写，如在有过错的情况下
我弟弟在一家工厂上班，因工厂活不多，所以我弟弟从2012年10月1日到现在一直没去公司上班，跟主任口头请的假，主任也同意了，但昨天开工资时，我弟弟九月份的工资全部扣下，以未写请假条为由，并予以辞退，请问是否合理，因为工厂有规定，不去需开请假条，但我弟弟未写，如在有过错的情况下，工资可以扣除，是否应有个上限
