书面辞职提交一个月后，如果单位还没有给我开解除合同证明，我可以直接不去上班吗。 还有，现在户口在单位集体户口，辞职后没有新工作之前，可不可以先不管户口，找到再迁户口，单位和当地派出所不好把我的户口踢出来吧，谢谢了。
我有一份劳务的盖章辞职申请单，听说本厂到时候还会让我填本厂的辞职单，但是最重要的是我按照合同上的在劳务人力资源那里拿辞职单的时候已经填上扣除300元的违约金，我还复制了一份，原单是盖得的红章，复印的是灰色的章印，，我想问一下我应该怎样让单位签，才能证明递交当天的日期？合同在单位保存的，我没有合同,就是想
如何解除劳动合同，递交了辞职书，还需要别的证明才算解除劳动合同吗？
我签署的合同有以下两条： 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。 这样的合同我递交辞职申请后，到了三十天是不是单位是否同意我都可以离职了？ 如果离职，需要单位出什么证明来证明解除劳动合同吗?
试用期内的教师是否可以辞职？如何提取档案和自己的毕业证报到证等相关证件？
我是山东省滨州市惠民县今年新招录的老师，目前处于试用期，没哟签订任何协议，我本来报的是一所乡镇中学，但后来被分到农村的一所小学，在那边上了一周班以后感觉各方面都不合适，想要辞职。请问我这种情况辞职需要哪些手续？我的档案，毕业证，报到证，户口本，教师资格证都被当地教育局扣留，请问我该如何提出来呢？
已辞职5个月的员工，又上公司要自己最后一个月的考勤记录和工资扣款明细，公司一定要提供吗？
公司一名会计于2012年4月离职，现在9月26日上公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，和试工协议的复印件，请问以上这些资料作为公司一定要提供给本人吗？
已辞职5个月的员工，又来公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，公司是否必须提供给改员工？
各位律师： 你们好！ 公司一名“往来账会计”于2012年4月底辞职，今天9月26日来公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，试工协议的复印件，请问公司是否必须提供呢？？？ 她是先签7天试工协议，然后4月做了快一个月，可是月底就辞职了（这短时间没有签合同和协议的。） 作为公司一方如何处理比较好呢？
1.我要求辞职,向公司人事提交辞职信,但人事拒接,说得先经老板同意才行,我去找老板,老板拒绝接受我的辞职信,我都找他俩次了,他都拖我,不接我的辞职信,请问各位律师,我该如何提交辞职信,才能证明我确实已向公司提交了书面申请. 2.我提交辞职信后,我要不去上班,公司是否可以控告我恶意旷工,要求我赔偿公司损失,或追据相应的法
辞职报告递交了快一个月了。离职申请表上各部门领导都已经签字了，交接的东西也交接了，但是人事部始终不肯给老总签字，申请表自己又没有备份，在这样的情况下，一个月到了之后，我是否可以直接走人？走了算不算违法？
买小产权房，如何签订一个有效的合同来保证自己的合法权益.相中一套房子，房产证.土地证没有办理，没有土地证签订的协议没有什么法律效应，我想问问如何才能签订一个合法的、维护自己合法权益的合同？
