我是广东菌业生产管理，公司对我降职后，我在其他同行业厂工作合法吗？

尊敬的律师你好！我在广东某菌业工作两年，并签订了保密协议，现在我在同行业厂不做管理，做普工，不泄露公司半点机密，是否合法？

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提问人：huzai1008
提问时间：2012-11-01

我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运

7544805421 已过期 2012-09-17 回复(7)

公司随意搪塞给我一个理由要我去其他岗位工作并且调薪怎么办？

我是因为公司内部一个小区域的管理层调动被调岗的，由原来的5000/月变更为3000/月，我现在还没上岗调岗的工作，但是已经没有在之前的岗位上工作了。公司没有任何的书面形式的通知单，我可不可以要求公司赔偿，因为现在的岗位和之前的不对口。

靳小33 已过期 2012-09-19 回复(1)

我老婆产假结束后公司私自调换她的工作岗位，并降薪，这合法吗？

我老婆产假结束后公司私自调换她的工作岗位，并降薪，这合法吗？要如何解决？需要什么手续？

阿文1988 已过期 2012-09-21 回复(3)

公司人员调整，要求我降职不降薪，是否合法

公司由于人员减编，先征求我在不降职不降薪的情况下可否调到其他城市工作，由于家庭客观因素，本人拒绝调往其他城市，现面临降职不降薪的处境，当时合同签订的时候，没有具体职位，只有员工的称呼。如果现在公司强行降我职，本人否提出劳动仲裁

陆军二号已过期 2012-09-21 回复(3)

我因为工作导致耳朵听力大幅度下降，因此公司安排转岗，降职降薪，这合法么？（外资企业、无固定期合同）

受虐者112 已过期 2012-09-23 回复(4)

工作一年离职，公司要求退还全额的安家费，请问是否合法？

mayu1989 已过期 2012-09-25 回复(4)

公司倒闭，已连续工作十五年，距法定退休年龄不足五年，不付赔偿金只付补偿金合法否？

我工作的公司现在对外已宣布2012年10月7日正式停产，实际上是将机器设备和物料和部份人员已转到同一个集团下的另一间工厂。我在该厂已工作18年，离法定退休还有4年零2个月。属于劳动法第四十二条第五点，用人单位不得依照劳动法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同，若要解除用人单位依应当依照八十七条支付经

GDHZHUHONG 已关闭 2012-09-27 回复(0)

因为是在公司工作一段时间后才升职的，现在公司降职是否只有接受？

各位律师大大您们好！现有一个困扰的事情希望您们能帮我！我在一家连锁企业上班，当初和公司签订的劳动合同是普通员工的标准，但是在不到一年里就升职了（有升职公告）。现任职位做了近两年。目前因公司发展步伐减慢，刚好下面职员又出了些状况，故现以管理疏失将我降职并调动，且调动后上班距离很远，我是否只有接受？如

lichongzs 已过期 2012-10-19 回复(7)

公司以从事同行业工作为由扣押工资合理吗？

我于2010年进入一家健身俱乐部工作，当时公司承诺转正以后签订劳动合同和购买社保，后面一直反应都推脱，说在公司工作的年限必须满两年才有资格购买。2012年4月份终于签订了一份劳动合同和一份补充协议。7月份开始给我购买社保。8月31日我提出辞职并提交了书面辞职报告，一切工作交接完成后，应得工资13500，公司以之前签署

xiaoyatouqin 已过期 2012-10-20 回复(1)

使用其他公司的软件是否合法

一员工在来我公司应聘时带来了上家公司的OA软件，请问我公司使用该OA软件是否存在风险

超级雪梨已过期 2012-10-23 回复(2)