公司员工在上班期间因意见不和发生口角，一方出手伤人，这样的情况，公司该不该出面？ 最后派出所介入了，在程序跟某些手续方面公司让员工自己处理，公司相关人员做和事老，尽量将此事化小，但员工说事是在公司发生的，应该由公司出面处理，可这纯粹是个人意见不和而犯的错，与工作无关，该不该把公司扯进去？
我一朋友在公司上班，因其领班谩骂我朋友，因此两人打起来了，该公司则开除我朋友，而该领班仍留公司上班，我朋友对此很不满，要求该公司给予辞退聘用赔偿，我朋友这一做法是否合理？
在职员工，一个请假外出，一个私自外出，在一起喝酒后打架，公司有责任么
在前两天，我公司小张因朋友前来探望，请假外出，小李私自外出凑在一起喝酒，在喝酒期间发生口角，小李用酒瓶砸了小张，小张也用酒瓶砸了小李，致小李头部破损并缝针
我公司两员工被公司派到外地工作，工作之余同事一起打麻将时，两员工发生纠分，一员工持刀砍伤另一员工，被砍伤员工还在住院期间公司将两人开除。请问公司这样做合法吗？公司有没有责任进行调解？ 同事当时用刀砍伤我，我并没有还击同事，公司就以打架斗殴开除了我，而且我还在住院期间就开除了我。请问律师：1、公司认定我
我们公司因为效益不好，在7月7日正常营业的情况下于8日通知大家回家休息，拖欠着大家6月的工资，直至7月20日左右通知大家公司倒闭了，后在经过员工的状告下给大家发放了补偿金、正常工资和停工期间的生活补贴，请问在这种情况下该不该给员工发放代通知金。如果有的话，留下来负责善后的员工有没有代通知金。
业余时间晚上9点，两职工因工作问题争议后动手，企业依旧违反企业职工条例、第4章严重违纪行为中第17条（侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事，及第2款如犯有严重违纪行为，追究相关责任和油漆承担所造成的损失并解除劳动关系的规定，解除了其中一人的劳动合同。请问；企业职工守则是否能约束到职工8小时外的这种
因为工作和上司发生了争吵的同时打了起来。公司决定将我们开除，原因是在公司打架，是上司先动手，我在公司做了7个月。还有一个是，他只是这个人的担保而一起也被开除了，请问两人各赔偿多少？请律师帮忙分析一下。这次打架事件中哪位负主要责任？
老公在工作期间因受公司经理召集与别的公司员工打架涉嫌聚众斗殴罪，请问公司有责任吗？
两个公司的员工在上班期间为维护各自公司的利益，双方经理召集很多人打架，经鉴定没有构成任何伤害，没有使用武器。我老公也因拉架被打，现被抓到看守所，说是涉嫌聚众斗殴罪被刑事拘留。公司现在把所有员工都开除了！请问公司有没有责任？该承担什么责任？我该怎样维护我的权益？
老公在工作期间因受公司经理召集与别的公司员工打架涉嫌聚众斗殴罪，请问公司有责任吗
两个公司的员工在上班期间为维护双方公司利益，双方经理召集很多人打架，经鉴定均没有构成任何伤害，没有使用武器。我老公也因拉架被打，现被抓到看守所，说是涉嫌聚众斗殴罪被刑事拘留。公司现在把所有员工都开除了！请问公司有没有责任？该承担什么责任？我该怎样维护我的权益？
