公司员工工作一共21年，但中间休息了一年，那他的年休假是从再

公司员工工作一共21年，但中间休息了一年，那他的年休假是从再次上班开始累计还是把之前的上班年限也累计上

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提问人：玉
提问时间：2018-03-05

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我们单位就是上午工作也就4个小时工作量，以前工作完成就可以回家。但是现在完成工作以后就让我们回家吃饭，两小时以后在上班，下午什么事也没有就是待着，这样算一天工作就8小时了。我签订合同是六小时。他们这样做合法吗、

华林车已过期 2014-08-17 回复(4)

员工是本公司的，不在工作场所及工作时间内，在家休息是突然死亡，没买保险，单位要不要承担什么责任？

ask201609213nz 已过期 2016-09-21 回复(7)

2004年入职公司，到2016年工作期间公司要求员工上班12小时，每个月只有4天休息。2016年9月21号公司为了避免员工离职后打官司上班时间改为每天7个半小时每个月休息4天。以前是指纹打上下班卡，中间有手机软件打上下班记录，现在上7个半小时是手机打上下班。请问我要是不做了是否可以要求双倍赔偿？

ask20160922qbd 已关闭 2016-09-22 回复(0)

我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗？

ask20161107b0s 已过期 2016-11-07 回复(5)

你好，我想问下公司对员工工作时间的不合理安排，员工的休息和睡眠时间时间不足2小时，这样的情况能起诉公司么？如果起诉，能让公司赔偿么？

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工作期间正常休息3天回家，休假第三回上班地点但没有工作，晚上在员工宿舍突发急病，经医院确诊为脑出血

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金融公司：我是从事金融行业的的员工，工作是渠道招商，进公司现在两个多月，面试的时候说底薪四千二百元，现在是第二个月的月底，公司项目倒了！现在又说工资第一个月四千二元、第二个月三千块钱，这个事情能通过法律途径解决嘛?《主要是没有签合同》现在跟我一样的有五位同事，都在公司、现在没有解决的办法

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员工工作失误，公司扣除员工休息和节假日补休，这种操作正常吗？公司制度是否可以如此使用？

ask20180123sjc 已过期 2018-01-23 回复(6)