还有三年退休，用人单位可以解除劳动合同关系吗

还有三年退休，用人单位可以解除劳动合同关系吗

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？

用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条　应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 　　应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

合同还有两个月到期，用人单位提前解除劳动合同，不赔偿补偿金，

合同还有两个月到期，用人单位提前解除劳动合同，不赔偿补偿金，怎么解决

我还有二年半退休，单位(私企)要跟我解除劳动合同，可以吗

我还有二年半退休，单位(私企)要跟我解除劳动合同，可以吗

还有2年退休但单位解除了劳动合同请问到了退休年龄可以拿退休金吗

还有2年退休但单位解除了劳动合同请问到了退休年龄可以拿退休金吗，不会延长退休年龄吗

你好，用人单位与员工协商解除劳动合同关系，个人可以申请失业金

你好，用人单位与员工协商解除劳动合同关系，个人可以申请失业金吗

如因劳动合同法第38条申请解除劳动合同关系的，用人单位不同意

如因劳动合同法第38条申请解除劳动合同关系的，用人单位不同意，是否可以不用继续上班了？会不会被记旷工？要是记旷工是否可以请劳动局介入？

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4