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我合同未到期,企业想给我调岗,我不同意,按照劳动法怎么赔偿我

我在企业干了9年多,是办公室岗位,现在公司想给我调到车间,我不同意,这种情况我怎么维护自己权益。

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:13902072644
提问时间:2018-03-04
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ask20151208m7w 已关闭 2015-12-08 回复(0)

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大家好,我想咨询一下,在合同有效期本人提出离职,企业同意后,但有一份培训合同未到期,现在企业要求按照签订的协议赔偿培训费用,现在我应该怎样处理?谢谢 我工作9年、学习也是应老板去学习的、现在还有一问题培训合同盖的公章公司已注销更改了、这样合同还有法律依据? 这里能发布图片?

1368887235 已过期 2015-12-10 回复(7)

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您好,三年合同到期,单位不给续签了,应该怎么赔偿?是按照个人工资计算还是当地平均工资计算?

ask20160125kil 已过期 2016-01-25 回复(7)

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ask201601307el 已过期 2016-01-30 回复(3)

唐妮,律师你好 公司和企业对员工合同到期的赔偿是怎么赔偿的嘛

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ask20160510bdo 已过期 2016-05-10 回复(2)

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我于2012年8月与公司签订三年合同,2015年11月合同到期后没有续签合同,我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我,要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”,请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同?按照法律公司应

王老八 已过期 2016-12-17 回复(2)

疑似职业病病人在医学观察期按照劳动合同法第44条规定解除合同,该怎么赔偿?

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合同是2013年4月1日到2017年3月31日,每年一签。今年1月的时候,公司按以往流程,都是先让签订一个合同续签意见书,我们都是每年一签,所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后,在3月中向公司发函,要求签订无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由,拒绝与我签订

zz369147 已过期 2017-03-27 回复(2)
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