公司安排去别的城市工作，未达成共识，公司要求提出辞职，合法吗

公司安排去别的城市工作，未达成共识，公司要求提出辞职，合法吗？公司管理制度里有一条是不服从安排予以辞退！

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提问人：ask2018022752l
提问时间：2018-02-27

因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

weiyi35z031 已解决 2016-03-01 回复(2)

我是癫痫病人，工作10个月，现公司要求我辞职，如果公司提出就把病写进档案，我怎么办

ask20160614s8f 已过期 2016-06-14 回复(7)

哺乳期过后，公司一直不安排工作，要求我自己提出离职申请，如果不离职会一直扣除社保公司及个人部分（从我的生育津贴内扣除），后我要求公司开具解除劳动关系证明，办理失业金，公司以不符合法律法规为由不予受理。现状态是公司告知我，如果7月份马上办理离职手续可以发放扣除4-8月社保部分后的生育津贴（4000余元），如

ask20160726wbr 已过期 2016-07-26 回复(3)

入职前接受了公司的培训，现在辞职公司要求赔2万块。公司安排的工作超过五天八小时

入职前接受了公司的培训，现在辞职公司要求赔2万块。公司安排的工作超过五天八小时，我可以劳动仲裁，不赔钱吗？

ask20161108bbd 已过期 2016-11-08 回复(1)

因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班

因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班，与现在公司协调要提前半个月走，公司不肯怎么办，现在的公司并没有和我签劳动合同，也没有给我交医保社保，我是不是可以放弃这个月工资走人

ask20161217lmr 已关闭 2016-12-17 回复(0)

因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班

因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班，与现在公司协调要提前半个月走，公司不肯怎么办，现在的公司并没有和我签劳动合同，也没有给我交医保社保，我是不是得放弃这个月工资才能提前走人？

舒^•^ 已过期 2016-12-17 回复(1)

公司部门解散，公司要求调去别的城市工作（合同之外的城市），不去的而离职的，可以要求补偿吗？

我一朋友，女生，在广州一家电子商务公司工作，现在她所在的小组给公司解散了，我朋友小组的成员都给辞退了。我朋友是签了劳动合同的(合同工作地址是中山)，现在公司提出调我朋友去杭州工作，不去就离职，请问这种情况，我朋友可以要求补偿金吗？我朋友该如何维护自己的权益？

15521396753 已过期 2016-12-30 回复(2)

员工提出辞职在准备工作交接过程中，公司安排新的工作任务，员工可以拒绝吗？

自己按照正常辞职流程提交了书面形式和邮件形式的辞职信，准备工作交接的事情，但是公司一直不进行工作交接，还是不断地安排新的任务给我要求我按时完成，请求可以拒绝吗？

加油哈521 已解决 2017-01-04 回复(1)

实习期间辞职后，找到新工作之后，以前的公司又要求必须回去上班，这样是合法的吗？

我是明年毕业的实习生，今年是跟着校企合作单位实习的。实习了十多天之后申请了辞职，人事那边也已经同意了。然后我自己又重新找了一份工作，结果过了大半个月，学校那边突然说我们离职的人必须回去复职，不然会受到全系通报处分。这样算不算违法呢？而且有些是校企合作单位自己解雇的，但现在又要求回去，这样是不是不可以

amor39 已过期 2017-08-25 回复(1)

现已工作2年提出辞职，这样合法吗？要求另外再赔偿6万加前面的2倍

现已工作2年提出辞职，这样合法吗？要求另外再赔偿6万加前面的2倍，合法吗？事业单位编制身份，单位派去进修后，必须服务5年，现已工作2年提出辞职，当时进修是签合同是所有费用的2倍赔偿包括工资，保险，差旅费，住宿，绩效！这样合法吗？进修前签署了一个服务10年的合同，每年1w，已经服务4年，要求另外再赔偿6万加前面

ask201710178wd 已过期 2017-10-17 回复(7)