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现已工作2年提出辞职，这样合法吗？要求另外再赔偿6万加前面的2倍
现已工作2年提出辞职，这样合法吗？要求另外再赔偿6万加前面的2倍 现已工作2年提出辞职，这样合法吗？要求另外再赔偿6万加前面的2倍，合法吗？ 事业单位编制身份，单位派去进修后，必须服务5年，现已工作2年提出辞职，当时进修是签合同是所有费用的2倍赔偿包括工资，保险，差旅费，住宿，绩效！这样合法吗？进修前签署了一个服务10年的合同，每年1w，已经服务4年，要求另外再赔偿6万加前面的2倍，算下来就20多万，合法吗？求解决！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－阿坝）
提问时间：2017-10-17 00:12
提问人：ask201……（四川－阿坝）
提问时间：2017-10-17 00:12
已有7位律师回答了该问题
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接受范围培训提前辞职的应当按照约定支付违约金
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您好，不合法。可以拒绝对方的不合理要求。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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有培训，约定了服务期的，违反了关于服务期的约定的应当承担相应的违约责任，具体可以来电详询
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合法，可以申请劳动仲裁维权的
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你起诉要求解除合同。需要帮加微信，微信是电话号。
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