2012年4月3号，爷爷今年67岁乘坐公司委派的三轮车去种树，途中发生车祸，导致受伤，第一次在医院住了一个多月，医药费4万多元人民币。出院回家后，第二次又因病情复发，住院半个多月，医药费3000多元人民币，公司不肯出钱，由于经济原因，用了医保卡。出院回家后，第三次在倒热水的时候突然发病，导致开水烫伤，浅二度烫伤，医院住了一个月，医药费一万人民币左右，公司不肯出钱，也用了医保卡。 其中第一次车祸，公司开车的人付主要责任承担70责任，汽车司机负次要责任承担百分之30责任。距离第一次车祸发生已经过去了半年多，现在公司不肯赔偿，工作期间没有签订劳动合同。没有物证证明，有人证实在公司工作，请问现在该怎么办？用医保卡的费用能不能赔偿到？
关于公司未与临时促销员签订劳动合同，临时促销员工作时受伤需怎么赔偿！
此促销员与7月25日正式以临时促销员的身份进入公司，公司未与其签订劳动合同，于9月29日在超市上班期间因摔倒造成脚部扭伤，经过公司与其协商，未达成解决方案，现其申请劳动仲裁，请问就此情况公司需支付多少赔偿.（公司并未在北京注册，属于办事处性质）
我已到退休年龄，工作满15年了，企业没上保险，怎么赔偿养老保险这一块。
我今年已62岁，已工作16年，想退休，企业没交养老保险，我可得到养老保险赔偿吗，按什方法算出赔偿额。谢谢
我在公司工作十八年。公司没给我保险。现在已经过了退休年龄。如果辞职可以向公司索要社保吗？ 在工作期间。但由于在这些年中从未享受过双休日，加班费，担心一旦主动辞职单位单位可能就不会给这些加班工资了，是否要个人出具证明？因为考勤卡都在公司里。个人拿不到。请问是否可以索要，或者还有其他别的办法呢？谢谢！！
我母亲退休后去一家公司做营业员，上班时候摔伤，根据现在条律不算工伤，那公司该怎么赔偿
公司倒闭，已连续工作十五年，距法定退休年龄不足五年，不付赔偿金只付补偿金合法否？
我工作的公司现在对外已宣布2012年10月7日正式停产，实际上是将机器设备和物料和部份人员已转到同一个集团下的另一间工厂。 我在该厂已工作18年，离法定退休还有4年零2个月。属于劳动法第四十二条第五点，用人单位不得依照劳动法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同，若要解除用人单位依应当依照八十七条支付经
我爸因交通事故现在医院住院治疗，对方车辆有交强险，现要申请误工费和护理费能正常要回来吗？ 然后对方还让我们开临时工作证明及收入证明 ，想问此证明应该怎么写？
