我没有提前一个月提出辞职，公司没有付我已经做完项目的提成，如
我没有提前一个月提出辞职，公司没有付我已经做完项目的提成，如何要求公司支付
由于公司没有提前一个月宣布待遇更改！我们就提出辞职～待遇更改生效起这个月就不上班
由于公司没有提前一个月宣布待遇更改！我们就提出辞职～待遇更改生效起这个月就不上班！我们有没有违反了劳动法
请问没有提前一个月提出辞职 为对公司造成损失 工作了四个月 签了劳动合同 辞职要扣我上个月加这个月工资的百分之三十 合理吗？
请问没有提前一个月提出辞职 未对公司造成损失 工作了四个月 签了劳动合同 辞职要扣我上个月加这个月工资的百分之三十 合理吗？我应当如何保证我的权益
我没有提前一个月向公司提出辞职，我是一周之前提出的，我从事的出纳工作
我没有提前一个月向公司提出辞职，我是一周之前提出的，我从事的出纳工作，仅工作三个月，一个月之前才接过工作，并没有工作交接，走的时候因为这个我也没有工作交接，老板说如果我走就要扣我全部工资，请问这样扣我工资合理合法吗？
试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员
试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员，还各种不好的言论，现在想尽快走人，怎么办
我在工厂上班，没有提前一个月辞职，因为月底了劳务公司就已经把我下个月的社保办了
我在工厂上班，没有提前一个月辞职，因为月底了劳务公司就已经把我下个月的社保办了，但我下个月不干了，说要从我这个月的工资里扣除公司交的和我个人交的一钱多块钱，合理吗
已经是正式工，如果没有提前一个月递交辞职申请，直接辞职，公司
已经是正式工，如果没有提前一个月递交辞职申请，直接辞职，公司处罚有上限吗？
我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗
我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗
店里没有签劳动合同，我已经提前一个月跟店长口头提出辞职申请，
店里没有签劳动合同，我已经提前一个月跟店长口头提出辞职申请，店长已没有招到合适的人跟我交接工作为由拒绝我的辞职申请，我现在不想去上班了，店长说按旷工处理，旷工三天当自动离职，我的上个月工资跟我的押金不会发给我，我跟店长的微信聊天记录有提到我已经提前一个月提出辞职申请了，店长已经知晓，这个聊天记录可以
