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已经是正式工，如果没有提前一个月递交辞职申请，直接辞职，公司
已经是正式工，如果没有提前一个月递交辞职申请，直接辞职，公司 已经是正式工，如果没有提前一个月递交辞职申请，直接辞职，公司处罚有上限吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2017-04-05 14:26
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2017-04-05 14:26
已有4位律师回答了该问题
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结合有无签订劳动合同有无交纳社保等等情况判断
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劳动合同中有明确约定吧
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按照合同约定处理
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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