怀孕期间公司以对我工作不满意为由要辞退我，说要不就降薪调制，

怀孕期间公司以对我工作不满意为由要辞退我，说要不就降薪调制，我该怎么维权？

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提问人：ask201802243eh
提问时间：2018-02-24

律师，你好，我现在怀孕7个月了，我与公司的劳动合同是2011年签的一年，公司直到今年的6月份才说和我续签2012年的劳动合同，而新合同的签订日期是2012年1月截止至2012年的8月31日，（明摆着公司造假！1月份的合同到6月份才来说和我签订，而且是在我怀孕期间了，合同终止日期又是只到8月31日）我当时没有签这份合同！现在公

nacy530 已过期 2012-08-20 回复(3)

公司无故辞退我,却以试用期间不能胜任工作为由辞退我,这样合理吗?

您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?

xcdf41930427 已过期 2012-08-31 回复(2)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工

怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工，并称不办理离职手续不给发工资，对于此事公司应该给予什么样的赔偿？

短信用户已过期 2014-05-05 回复(3)

私企工作没有劳动合同，怀孕期间，公司要辞退我

我在一家私企做核算会计，没有签订劳动合同，工资是按日算，按月发放。工作两年了，现在怀孕了，经常请假，但是工作一点没有拉下，全是我一人完成的，觉得日工资很不合适，想要改成月工资，但是公司说这样的话，我就不要干了，让我走。这样合理么，我应该怎么办

apple890712 已过期 2015-03-31 回复(8)

我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了

我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资，我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资，我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗我要求了

ask20150520yfk 已过期 2015-05-20 回复(1)

您好，公司要裁员，我刚怀孕，公司以不胜任工作为由要辞退我，后来又说要按照公司劳动合同来

您好，公司要裁员，我刚怀孕，公司以不胜任工作为由要辞退我，后来又说要按照公司劳动合同来，不裁孕妇，要调动我做业务员，当时进来是做客服专员的，但是合同写错是客户经理，现在公司不想给赔偿金，就让我做客户经理，我不同意！本来协商好了两个月工资和婚假15天，现在反悔了，说要调岗，不辞退孕妇了，请问这样我是否可

ask201507011wf 已关闭 2015-07-01 回复(0)

怀孕期间公司以调动工作为由想让我主动辞职

您好，我来公司一年半了，在新乡市里工作，签了三年的劳动合同，现在怀孕三个月了，公司把我调到了一个县城很偏僻的村子里的新农村社区，说不去的话就自己辞职，意思是想以调动工作为由让我主动辞职，该怎么维权？怎么样才能让公司辞退我给我补偿金呢

小玉儿_ 已过期 2015-08-03 回复(2)

我进一家公司工作一个月零五天，期间签订了三年的劳动合同，公司现在以我不方便加班为由要辞退我

我进一家公司工作一个月零五天，期间签订了三年的劳动合同，公司现在以我不方便加班为由要辞退我，请问我能否得到赔偿，并且我的工资当时跟老板谈的2500，进公司后老板说我的工资定的太高不能让别人知道，让人事按照2000做的工资表，剩余500私下给的我，请问如果有一个月的赔偿是按照2500还是2000赔偿

ask20151004xp0 已过期 2015-10-04 回复(1)

公司辞退怀孕7个月员工，或者以工作为由调到外地岗位可以嘛？该

公司辞退怀孕7个月员工，或者以工作为由调到外地岗位可以嘛？该怎么维权？

ask20170718xyf 已关闭 2017-07-18 回复(0)