我是二零一二年三月五号手被冲床压伤（工伤鉴定为九级）鉴定结果是八月二十六日出来的，厂里一直没有通知我回去上班或解除劳动关系，直到十月二十六日才叫我去厂里写了辞工书，但告诉我工资已截止到八月了，请问我九月和十月的工资能要回吗，我的理由是（你既没通知我去上班也没通知我来解除劳动关系那我的工资就应该算到辞职之日，）急盼解答，谢谢
你好，我2012年7.24号开始试用期，试用期三个月，我9.18号辞职离开，工资正常是25号发，我18号走了，上个月的工资和这个月的工资都要两个月之后给打卡上，这样合法吗，我有办法提前领到工资吗，面试的时候说五险一金半年再交，我看劳动法上说工作满一个月未交保险的要付赔偿金，能实现吗？我想开个先例，为在苦海中的同事探
合同期未满，并未以书面申请上交公司就自动离职了，公司有权扣除两个月的工资吗
我的合同期还没有满，然后就想离职了，跟公司说了之后公司不让走，还说要走的话就让我自己找人，在没有向公司提交书面申请的时候准备自动离职了，公司说这样的话就要按旷工处理，要扣除两个月的工资，除此之外还要再追究法律责任。我们是15号发放上个月的工资，到20号了还没有发放，并且这个月了我也做了20天了，我想请问一
公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资
公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资？我在公司 工作半年多但是现在 由于工作调动，公司说我不能胜任新的岗位所以把我辞退了，但是没有提前三十天通知我！所以我就要求公司赔偿我两个月的工资，而人事和我说他们会补给我一个月的工资，但是现在是和我解除合同 ，说我工作态度不认真，所以不可
我爸在一家肥料厂工作，因为当时他一个人做两个的事，老板说会发他两份工资，但一直没有人愿意给。当时工作的时候好像有签过合同。最后就因为要求加工资，被公司已一女孩辞退说下个来领之前两个月的工资。我爸刚走后来听人说那女孩说不许我爸再回厂里。我爸去要过工资但一直没给，到现在快一年了。我想知道该怎么办或者需要
在工作室十一前两天因为客户丢失（不是我的问题）被辞，是否能拿到两个月工资？
在工作室十一前两天因为客户丢失（不是我的问题）被辞，是否能拿到两个月工资？由于不是正规公司，没有签订合同，工作已有半年！
我在这个公司工作了三个月，第二个月开始的时候我签的合同，一式两份，交上去后老板要签字，但直到现在还没有给我备份，也不知道他有没有签字。我当时面试的时候老板说如果签合同后辞职的话要扣两个月的工资，当时我也同意了。现在想辞职，没有提前一个月提交辞职信，公司老板也没说要辞职信。现在想知道我们的口头承诺扣两
已经入职公司快到3个月了，公司一直没有找我签订劳动合同，想着我还在公司上班，我现在是否可以找公司要后面2个月的工资的2倍？ 还是等我辞职后再找公司要？ 还有我入职到现在公司没有给我办理工作证，上班时用指纹机采取指纹的那种。就第一个月工资是从银行转账到我的银行卡里的，这样我的证据有用吗
我是一位民办教师，我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发，还要我支付违约
我是一位民办教师，我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发，还要我支付违约金，请问，学校这样是不是合法，现在已经过去三个月了，还有没有机会去要？怎么要？
在一家台球室工作，没签合同，老板当初只是说要做满三个月才可以辞职。现在因为是正在参军收人的时候，所以我想马上辞职 但是老板不批，我怕老板不发工资 或者不发压的那个月的工资{私营企业都要压员工20天或一个月的工资作为保障}请问我能得全？假如老板不发压的那个月的工资我该怎么办？
于8月初辞职。曾多次打电话过去，要么就是不接，要么就说出差。就在前几天定了时间，结果过去了，就说，要有规定的三个人同时在，才能发得了钱，就这样不了了之了。没有签订合同、工作牌、考勤表、工资条什么之类的，曾在这家公司办过信用卡，但是后面公司搬迁了。现在是应该怎么去做？
