我在公司做了六年多，开始几年公司不给交社保，三年后给交前面的不给补上、我一直没交、他们还要求我写志愿书、这样合法吗？我能要求给我干的补齐吗？
本人于2011年办理了2012年度的居民医保，缴费120元。但因单位要给自己缴纳医保，故于2011年12月13日在社保所办理停保。当时工作人员没有履行告知义务，没有告诉我退保的时间及所需手续。我于2012年3月21日上门咨询才告诉我已经过了退款时间，不予退款。我想请问一下，这种情况如果提起行政诉讼需要多少费用，会胜诉吗？
律师！你好，我是一名公立幼儿园的代课老师，我的合同工资待遇方面是这样的，：“甲方每月支付乙方工资*** 其中包括一方所缴纳的养老、失业、医疗保险金等费用中个人所承担的部分，乙方自行去有关部门办理养老、失业、医疗保险等相关手续。办理完以上相关手续后，一方拿回缴费发票交给甲方，甲方单位凭发票给乙方报销其中
我是今年2012年3月15号左右辞的职、但是以前的公司还拖欠我2008年的两个月工资与2009年三个月的生产期间保留工资，总共是快三千左右、我辞职之后公司说关于养老金，与社保这一块的2012年一月份与2012年的二月份的公司上报给社保局的人头基数钱现在缺我一个了，公司就想从欠我的工资里面扣除出来，请问我该不该给这一部分钱
我是07年11月份在武汉加入一家手机通讯公司的，迄今为止有4年多了， 之前加入公司的时候由于缺乏这方面的信息，并未问及社保问题，公司也没提，一直到09年年末，社会上都在议论社保改革什么的，我们公司才说要给员工办社保，10年7月1日办的社保，在办社保的时候，公司带来了一份劳动合同要我们签，说是因为买社保要签，合同
律师我想请问一下，我们组的7个人4月初已经向港澳资讯公司递交离职报告了，公司不答应马上批我们，让我们做到月底才能办理离职手续，我们也答应了。并且正常的在职一直到4月18日，但是公司却没有给我们缴纳4月份的社保，是这样的，我们海南的社保规定是提前交的，公司却没有走正常社保程序来帮我们交，原因就是我们整个组一
公司与员工签订的劳动合同为约定社保问题，合同期限模糊，属部分无效合同，公司有资格条件为员工购买社保但未为员工购买社保，应如何追讨赔偿，合同期满未及时续签合同，期间怀孕没有产假并要求续签劳动合同到分娩前三个月。公司应该赔偿多少？
前公司是九龙坡的，在3月份办了保险，然后在6.5号的时候我在那边辞职了，原本我是提前一个月给他说的辞职，但是他当天就以我前几月工作不认真的理由把我放了， 于是他6月当月就要去办理停保。 但他给我说6月的保险停不到了，让我自己交个人和公司的部分，511元， 我当时也想算了于是就交了， 但是现在7月份他收到一个账
工伤在社保已正常备案,并且社保已经对于因工伤遗留问题导致的后续理疗认可.但当员工正常理疗后,公司持理疗票据到社保报销,却遭拒绝,并声称票据显示项目不属于理疗,是医院乱收费，拒绝报销. 请问遇此种情况如何解决？
