2018年一月公司因放春节，压了一月份半个月工资到下次工资结算日发放
2018年一月公司因放春节，压了一月份半个月工资到下次工资结算日发放，并且收取员工一千元服装费离职不许退换。这种情况劳动者可以随时解除劳动合同吗？
你好…我们公司正常辞工人员不于当场结清～～～需要到公司发放工资日才给予结算
你好…我们公司正常辞工人员不于当场结清～～～需要到公司发放工资日才给予结算，请问公司的这种做法算不算违法啊
您好，我与一月之前递出辞职单，期间公司老大一直安排我休假，到最后结算工资是
您好，我与一月之前递出辞职单，期间公司老大一直安排我休假，到最后结算工资是，财务告诉我我，公司老大强行安排我休预支年假23个小时，以至于最后道歉公司260十元，请问我该如何维护我的权益。
公司上班三个月,未签劳动合同,5月底正常办理离职后,本来每月是8号-10号发工资,因为离职了,公司就说要6月底30号才发工资,理由是公司没有核实好工资,所以要等月底才发!这种情况该怎么办?是等到月底吗?万一公司还是不发呢?
我辞职到期，但公司不结算完全部工资，要等到下个月发放工资日才发完
我辞职到期，但公司不结算完全部工资，要等到下个月发放工资日才发完，这样合理吗
春节公司放假早，结算工资时放假的时间没有工资，连法定春节也没
春节公司放假早，结算工资时放假的时间没有工资，连法定春节也没有工资 我该怎么做
您好，入职7个月，公司未给我转正（一直支付试用期工资，还扣留20%薪资到明年春节左右发放）
您好，入职7个月，公司未给我转正（一直支付试用期工资，还扣留20%薪资到明年春节左右发放），也未签订用工合同。请问维护正当权益需做什么？
与公司签了三年合同面试时谈好五千一月工资也是按五千发放现在的
与公司签了三年合同面试时谈好五千一月工资也是按五千发放现在的问题是签合同时候上面写的试用和月工资都为五千当时就问了怎么合同写一千三百百十得到的回答是按实际工资五千发放这合同只是一个形式公司的合同全都是这样的，工资加班费都按实际算，然而现实是法定三倍加班费公司只按一千三百八十的基数算不按五千基数算是否
我在常熟市由派遣公司介绍进入纺织厂做临时工，合同书上写的在离职后下个月薪资结算日发放工资
我在常熟市由派遣公司介绍进入纺织厂做临时工，合同书上写的在离职后下个月薪资结算日发放工资，现在过了时间派遣公司一直拖欠工资，我们想要回工资该怎么办
公司属于外资企业，每个月薪资发放日期为15号，工资结算日期为（26-次月25号）
公司属于外资企业，每个月薪资发放日期为15号，工资结算日期为（26-次月25号），公司连续6个月没有按时发放薪资，每个月都拖到（27~31号），11月份工资本应该在12月15号发放，到目前为止都没有发11月工资，在这期间公司先通知我们放无薪假，后来投诉劳动部门后又改为有薪假期，这期间威胁我们主动辞职11月、12月工资立马到
