公司属于外资企业，每个月薪资发放日期为15号，工资结算日期为（26-次月25号） 公司属于外资企业，每个月薪资发放日期为15号，工资结算日期为（26-次月25号），公司连续6个月没有按时发放薪资，每个月都拖到（27~31号），11月份工资本应该在12月15号发放，到目前为止都没有发11月工资，在这期间公司先通知我们放无薪假，后来投诉劳动部门后又改为有薪假期，这期间威胁我们主动辞职11月、12月工资立马到账，因老板在转移资产，担心放假期间工资无法发放，且不缴纳社保公积金，这样我们该如何维权，能否向劳动监察部提出解除劳动合同，另公司出示的放假公告上签字人员不是公司法人，也不是公司高管，但公告上有公司盖章，这份公告具有法律效益吗？我们可以不执行公告放假事宜吗？