与公司签了三年合同面试时谈好五千一月工资也是按五千发放现在的 与公司签了三年合同面试时谈好五千一月工资也是按五千发放现在的问题是签合同时候上面写的试用和月工资都为五千当时就问了怎么合同写一千三百百十得到的回答是按实际工资五千发放这合同只是一个形式公司的合同全都是这样的，工资加班费都按实际算，然而现实是法定三倍加班费公司只按一千三百八十的基数算不按五千基数算是否违法