公司在我休产假期间,说是集体调薪,也就是把工资降低了,我回公司上班后哺乳期
公司在我休产假期间,说是集体调薪,也就是把工资降低了,我回公司上班后哺乳期,公司未经我同意,把我在产假前应付的工资也降了,公司这样违法吗?谢谢
产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究,一直没有工资!暂时有社保!合法吗?怎么处理? 可以索取补偿吗? 如需赔偿 有何标准?
产假期间裁员。还有6个月到哺乳期结束。公司答应赔付哺乳期6月工资和法律规定的n+1
产假期间裁员。还有6个月到哺乳期结束。公司答应赔付哺乳期6月工资和法律规定的n+1。目前还有一个情况是本人生育后还患有大疾病,正在治疗中,这种情况是又符合了医疗期不能裁员的情况,我这样是可以要求这种情况的补偿吧,因为属于治不好的病,只能控制,这个治病阶段我也无法再找工作。不知道怎么协商赔偿合适。还是留在
您好!我想咨询下,我在私企上班马上要休产假了,但我们公司在休产假期间是不支付工资的
您好!我想咨询下,我在私企上班马上要休产假了,但我们公司在休产假期间是不支付工资的,休产假之前还要扣3000块说是要支付产假期间社保个人部分,这样是对的么?
在公司上班 产后工作未满一年辞职,公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
在公司上班 产后工作未满一年辞职,公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
产假期间公司停止发放工资,代缴五险一金,上班后需要给公司补交五险一金的钱,是合法的吗
产假期间公司停止发放工资,代缴五险一金。停止发放工资及上班后需要给公司补交五险一金的钱,是合法的吗
我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月,之后只能请病假两个月在家哺乳孩子,期间不发工资
我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月,之后只能请病假两个月在家哺乳孩子,期间不发工资。现在安排监控室上班,因孩子没有断奶,本人不想去,自动辞职,生育津贴就会停,还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金,还有补偿工资和就业补助金之类的费用?
产假休完回去上班再提出离职,生育津贴还拿的到么?产假期间工资公司说是按武汉市最低标准
产假休完回去上班再提出离职,生育津贴还拿的到么?产假期间工资公司说是按武汉市最低标准,1550元发给我的
律师们你们好,我是哺乳期职工,产假后回工司上班被调换岗位并降低了工资待遇
律师们你们好,我是哺乳期职工,产假后回工司上班被调换岗位并降低了工资待遇,工司违反劳动法吗?