试用期提前三天，书面交申请的那一天，算不算一天？这个有没说明？

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提问人：liujun2588
提问时间：2012-10-27

因为我没有提前三天辞职，公司人员说不会给工资给我。我想问一下这是合法么？我3月23号刚进了一家合资企业，公司每月发工资到15号，也就要压半个月工资。我23进去工作，已经发给我七天的工资。可是因为个人原因直接辞职，没有提前三天通知。我4月19号辞职了，也有半个月工资。可是上司说我没有提前三天通知，所以不发放我

黄海燕已过期 2010-04-20 回复(2)

进厂还不到一个月，也未过试用期，未签劳动合同，现在按公司规定未过试用期提前一周以书面申请辞职，却要扣

进厂还不到一个月，也未过试用期，未签劳动合同，现在按公司规定未过试用期提前一周以书面申请辞职，却要扣300元工资，求救！！我该怎么办？？？

918507 已过期 2012-04-21 回复(4)

已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办

我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？

missy_star 已过期 2012-05-02 回复(2)

还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月

合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也

pp201 已过期 2012-05-20 回复(1)

试用期没签合同，要离职，要提前多久申请？

因为老板太苛刻了，不想干了，试用期没签合同，要离职，要提前多久申请，如果突然走人会不会有事么后果？

haishar 已过期 2012-05-29 回复(6)

试用期内提前3天申请辞职公司不批准

我在深圳市南山区上班，试用期内提前3天申请辞职公司不批准！怎么办？

xk277827926 已过期 2012-06-19 回复(3)

试用期内提前3天申请辞职公司不批准

我还在试用期内，家里有事我需辞职，我又提前3天申请辞职公司不能给我申请离职的时间。我该怎么办？

xk277827926 已过期 2012-06-19 回复(5)

试用期没有提前三天发离职申请，是先走了再发的

试用期没有提前三天发离职申请，是先走了再发的，有什么后果？

18711989372 已过期 2012-07-15 回复(1)

我在试用期想离职，但合同上是必须提前一个月申请，不然按旷工离职处理，扣我五百块钱，我该怎么办

我在5月1日去公司入的职，人事资源部的人口气没一点好的让我签和同，内容我都没看清楚，现在我还在试用期，我想马上离职，但被告知得提前一个月申请，不然扣按旷工处理，扣我五百块钱，我该怎么办

一枝雪梅已过期 2012-07-17 回复(8)

试用期结束后，应不满待遇，向公司提议后，双方不能协议，申请辞职还要上班一个月，那这个月工资怎么算？

经过试用期三个月的工作情况来看，发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符，每天都是超出工作量加班，而且没有加班，我打算转正的时候跟老板提加薪的，但老板不同意，我准备打算辞职，但还要上多一个月，请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算，还是试用期工资算？我已经上够3个月试用期了！是没有加班费的

erainym 已关闭 2012-09-05 回复(0)