没有合同，－审时用人单位伪造合同，伪造劳动者签名，怎办

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提问人：ask20180207zxb
提问时间：2018-02-12

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(1)

如果用人单位没有和劳动者签合同，但是已经超过两年了，是否可以要求用人单位给予赔偿？谢谢

15088096865 已过期 2016-11-23 回复(2)

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任

ask201612231fs 已过期 2016-12-23 回复(2)

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。

ask20170424lbm 已关闭 2017-04-24 回复(0)

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。

ask20170424lbm 已过期 2017-04-24 回复(3)

你好，试用期期间劳动者提出辞职，在签订试用期合同时用人单位没有盖公章。请问我正常辞职需要什么手续，合同算有效？有工资吗？

ask201705283hv 已过期 2017-05-28 回复(2)

ask2017062729h 已过期 2017-06-27 回复(4)

再没有签合同的情况下，劳动者提出辞工，用人单位不放，劳动者就选择了辞快工？然后用人单位就说了一大堆劳动法规定，甚至说劳动者硬要辞退，他可以选择一分钱都不给劳动者，请问这是合理的？

ask20170716051 已过期 2017-07-16 回复(8)

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资

ask20170719gb2 已过期 2017-07-19 回复(7)

用人单位没有按劳动合同发工资，并且没有把应属于劳动者的合同交给劳动者，解除劳动合同时确让劳动者交违约金，该怎么办

ask201801231cz 已过期 2018-01-23 回复(9)