合同纠纷
再没有签合同的情况下，劳动者提出辞工，用人单位不放，劳动者就
再没有签合同的情况下，劳动者提出辞工，用人单位不放，劳动者就 再没有签合同的情况下，劳动者提出辞工，用人单位不放，劳动者就选择了辞快工？然后用人单位就说了一大堆劳动法规定，甚至说劳动者硬要辞退，他可以选择一分钱都不给劳动者，请问这是合理的？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-07-16 08:00
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-07-16 08:00
已有8位律师回答了该问题
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不给劳动者，是不合理的
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协商解决。
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这是不合理的
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可以申请劳动仲裁维权
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用人单位没有与劳动者签订书面合同，应当支付劳动者双倍工资。
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不合理的
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用人单位不合理，你还可以要求没有签订签订书面合同的双倍工资。
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不合理的
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