员工并非完全因个人过失对公司造成损失的,公司处罚员工合不合理?

本人在一个汽配厂工作5年，换机种时别人没给我交接清楚不小心损坏了一把铣刀。公司要对我进行记小过的处罚。请问公司的做法是否合理？

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提问人：13560686783
提问时间：2012-10-27

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一个朋友，与公司未签劳动合同，进公司大概半年多，无社保。在一次客户提货时，用之前的出货底单补提货单，因底单不是很清晰，提货单数量少写一个零，造成损失2万多，请教下，我朋友需要全额补偿吗？个人认为，她不是故意过失，应该不需要全额补偿而且又没有合同，也没有公司制度规定这类内容。

jackyuj 已关闭 2008-11-28 回复(0)

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jingzi403 已过期 2011-09-16 回复(1)

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sue87 已过期 2012-06-01 回复(3)

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你好我的公司让我的直系亲属为我提供担保，担保如果因为我的原因对公司造成损失且我个人无赔偿条件的话由担保人无条件进行赔偿。请问这种担保合法吗？

target.king 已过期 2012-06-16 回复(3)

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我先生在上班时间在厂里被厂里的车压到右腿，造成右腿膝盖以下截肢，从出事开始老板有付医药费，伙食费。但现在老板不愿意谈赔偿。