签订合同，在实习期内员工不去上班，应该承担什么后果

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201802117r1
提问时间：2018-02-11

你好，我朋友的父亲在公司上班4年，公司没有签订劳动合同，在2015年4月7号晚上上班期间生病，经120抢救住院，一直到今天2015年4月13号医生说还没有渡过危险期，请问公司应当承担什么责任

yudian1984 已过期 2015-04-14 回复(1)

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗

ask20150617s1z 已过期 2015-06-17 回复(9)

农民工在一个工厂工作两个月在工作的过程中受伤了，没有和工厂签订合同，工厂也没有给上意外伤害险，那么医药费、护理费、生活费、工资应该得到怎样的赔偿？受伤状况：二拇指第一节粉碎，二三节骨折。谢谢回答！

池塘的鱼已解决 2015-08-07 回复(3)

朋友公司没跟一员工签署劳动合同，在工地突发疾病被同事送往医院，后期需要很大一笔治疗费用，请问我这朋友公司需要承担什么法律责任，

yy789yy 已过期 2016-01-12 回复(1)

李勇律师你好，请问私企未签订合同的工人在上班途中发生交通事故死亡，单位承担什么责任，如何赔偿。

ask201603116jd 已过期 2016-03-11 回复(6)

请问，我的员工在去上班的路上被车撞了，我应该负什么责任，我跟员工没有做合同，也没有买工伤险

ask20160731v3l 已过期 2016-07-31 回复(2)

集团新成立一家公司，原公司还在，要求员工和新公司重新签订无固定合同，如果不签会有什么后果。

ask201610112bd 已过期 2016-10-16 回复(3)

我朋友刚上班二十来天是名电焊工，没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候突发疾病入院，现在经过抢救无生命危险，住院以来公司无人问津，医疗费由本人垫付一万多了，请问企业应当承担什么责任，急！望回复。

891431520 已过期 2017-01-15 回复(1)

员工未签订合同，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任医疗费用公司是否给报

ask20170115om5 已过期 2017-01-15 回复(1)

猕猴桃奋斗在已过期 2017-07-25 回复(4)