在公司做的很压抑，主动已邮件形式提出离职。本想2月9号提出离职3月9号就可以走
在公司做的很压抑，主动已邮件形式提出离职。本想2月9号提出离职3月9号就可以走。结果公司说过年7天放假不算，要我顺延。我很生气，就直接走人了。公司要去劳动局告我。我觉得公司一直都是很大的工作量还要跟我继续施加工作量。并提出无理要求。我真的做不下去了都快有抑郁症了。请问公司告我有用吗？
在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？
在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？这样除应补偿的劳动保险外，还能赔偿多长时间的双倍工资？
员工由于跟公司领导意见不一致，主动提出离职，员工可以向公司提
员工由于跟公司领导意见不一致，主动提出离职，员工可以向公司提出赔偿吗
员工由于跟公司领导意见不一致，主动提出离职，员工可以向公司提
员工由于跟公司领导意见不一致，主动提出离职，员工可以向公司提出赔偿吗
你好，我想请问一下，我九月底提出的离职，公司承诺我十月底可以离职
你好，我想请问一下，我九月底提出的离职，公司承诺我十月底可以离职，十月二十几号他单方面叫我不用去上班了，我就没去了，结果他十月底就把我十一月的保险买了，还全部是由我各人承担，请问这个合理嘛？？
试用期内向上级提交了书面离职申请，但被上级退回，又过了几天，以邮件的形式再次向领导提出离职
试用期内向上级提交了书面离职申请，但被上级退回，又过了几天，以邮件的形式再次向领导提出离职，并表明预离职日期，在约定时间内离职时，公司以未找到人交接为由，拒绝办离职手续，让我一直请假，直到公司招到此岗位上的人，但在离开之后，我又找了份工作，现在上份公司的劳动关系是不是还存在啊，新公司要离职证明，但原
已经提出离职了，年假还没有休完，公司说不能休了，还不给补钱，说清0了，请问可以申请劳动冲裁吗
已经提出离职了，年假还没有休完，公司说不能休了，还不给补钱，说清0了，请问可以申请劳动冲裁吗
我1月8号提出书面申请离职，但是公司说没人了解希望可以做到2月十来号
我1月8号提出书面申请离职，但是公司说没人了解希望可以做到2月十来号，我同意了，然后公司突然要我25号离职，因为不清楚情况所以同意了，现在怎么办？工资还没结，说要到正常发工资时间才发，离职证明也还没给我盖。
我今年2月1日向公司提出离职申请，人力资源部说一个月之后可以完成离职
我今年2月1日向公司提出离职申请，人力资源部说一个月之后可以完成离职，但是说12日发年终奖没有我的份，我在2017年已经在公司干满一年，我想问一下年终奖应不应该有我的？
