员工刘某在生产过程中由于操作不当造成右手手掌切断,治疗后,鉴定为工伤7级.医疗期满后,厂里研究决定,安排刘某到值班室上班,后来春节发生火灾,适逢员工刘某值班脱岗,厂里决定解除与其的劳动合同.另外,刘某与厂里有为期5年的劳动合同.但是工伤评残等级确定后,单位一直未向刘某支付一次性伤残补助金,请问,他违纪后单位能否与其解除劳动合同?
鲁律师,您好,我99年10月参加工作,在一个乡镇卫生院工作至今,但没有正式编制,现在医院要想解除劳动合同,我该怎么办?请求帮助,谢谢!
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
本人于04年进入公司,期间签过3次固定期限合同,最后一次于今年11月30日到期。今年10因公司改革岗位减人,提出让本人到另一部门工作,并在工作1月后以考核不合格为由要求本人签到转岗培训申请,又因合同于月底到期于11月25日发合同到期通知书通知不再续签。请问这样能得到补偿金么?而公司没有提前三十日通知本人这合法么?
律师们 好! 我工作地是在深圳,09年4月份开始在一家公司上班,签定劳动合同后,按照公司规定,月薪人员周六、周日加班不给加班费,又没有给我买社保,现在另一家找到合意的工作,而之前那家公司一直不批我辞工申请,说辞工要一个月,新公司也不会等我一个月,请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合
我1996年一月进现在的这家公司,一直工作到现在,2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险,直到2000才开始买,到2002年才开始买住房公积金,直到现在也没有买失业保险,我想和公司解除劳动合同,能要求公司给我赔偿么?如果能拿的话能拿多少?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为
我公司有一员工工作未满二年,消极怠工,想拿一笔补偿金,公司想与其解除劳动合同,如果给予其二个月工资的补偿,也需要提供员工消极怠工的证据吗?