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解除劳动合同

员工刘某在生产过程中由于操作不当造成右手手掌切断,治疗后,鉴定为工伤7级.医疗期满后,厂里研究决定,安排刘某到值班室上班,后来春节发生火灾,适逢员工刘某值班脱岗,厂里决定解除与其的劳动合同.另外,刘某与厂里有为期5年的劳动合同.但是工伤评残等级确定后,单位一直未向刘某支付一次性伤残补助金,请问,他违纪后单位能否与其解除劳动合同?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:陈文刚
提问时间:2010-05-25
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在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗

鲁律师,您好,我99年10月参加工作,在一个乡镇卫生院工作至今,但没有正式编制,现在医院要想解除劳动合同,我该怎么办?请求帮助,谢谢!

SQc2442 已过期 2010-12-06 回复(2)

实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险

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小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

关于解除劳动合同

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kih212 已过期 2010-12-06 回复(2)

孕期公司要求解除劳动合同

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catskey 已过期 2010-12-07 回复(9)

关于解除劳动合同赔偿问题

律师们 好! 我工作地是在深圳,09年4月份开始在一家公司上班,签定劳动合同后,按照公司规定,月薪人员周六、周日加班不给加班费,又没有给我买社保,现在另一家找到合意的工作,而之前那家公司一直不批我辞工申请,说辞工要一个月,新公司也不会等我一个月,请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合

kangfu3037 已解决 2010-12-07 回复(3)

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东方东海 已过期 2010-12-07 回复(1)

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关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?

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晴天雨天 已解决 2010-12-07 回复(2)

单位解除劳动合同,但不给档案,咋办?

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fdsa.. 已过期 2010-12-07 回复(3)

解除劳动合同按规定补偿也需要解除证据吗?

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