我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休

我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休，而这月正好是2月，总共就28天，从2月1号到6号我们已经调休了6天，只剩了22天，再加上以后的周6周日也要休息，达不到要求上21班才全发底薪的国家规定，厂里要让我们用以后周6周日加班的时间来补不够21班的时间来达到满21天发底薪的规定，请问这种调休用周6周日双倍工资的时间来补合理不？

我在苏州一家电子厂上班。最近厂里安排到浙江余姚出差，我们就来了

我在苏州一家电子厂上班。最近厂里安排到浙江余姚出差，我们就来了，到这边明显加班多了，每天要做的产量多了，我们使用显微镜检验产品的一天十几个小时对着显微镜我们眼睛实在受不了！昨天公司老板说这边忙等着出货让我们加班通宵，我们不愿意！就提出来我们不干了受不了要回去！老板说回去可以自己走没人会来接的！我们来

我在一家电子厂工作了十年了，一直签的是劳务派遣合同，最近公司要把我们改为外包工

我在一家电子厂工作了十年了，一直签的是劳务派遣合同，最近公司要把我们改为外包工，请问这样是不是对我们不利啊

在一家私人老板的厂里工作快十年了。十年里从没有签订劳动合同，厂方也没有为我们员工缴纳社保金

在一家私人老板的厂里工作快十年了。十年里从没有签订劳动合同，厂方也没有为我们员工缴纳社保金。现在因为越来越看不惯老板的一些压榨作为，不想再为他工作了。我想咨询一下要怎么做才能最大利益的辞去这份工作

你好！我在一家电子厂上班，今天车间主任找我们开会说厂里的产品丢了

你好！我在一家电子厂上班，今天车间主任找我们开会说厂里的产品丢了，要求我们一条线的员工平摊，还告诉我们每个人被罚款56元，请问该怎么办

我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休

我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休，而这月正好是2月，总共就28天，从2月1号到6号我们已经调休了6天，只剩了2200天，再加上以后的周6周日也要休息，请问这种情况是否会发全额底薪？公司将来不给发全额底薪合理不？？

我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休

我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休，而这月正好是2月，总共就28天，从2月1号到6号我们已经调休了6天，只剩了22天，再加上以后的周6周日也要休息，将来肯定上不够底薪要求的21班，请问这种情况是否会发全额底薪？公司将来不给发全额底薪合理不？？

我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休

我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休，而这月正好是2月，总共就28天，从2月1号到6号我们已经调休了6天，只剩了22天，再加上以后的周6周日也要休息，达不到要求上21班才全发底薪的国家规定，厂里说行为试产调休上不够21天，就按比例扣我们底薪，这样合理不？

我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休

我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休，而这月正好是2月，总共就28天，从2月1号到6号我们已经调休了6天，只剩了22天，再加上以后的周6周日也要休息，达不到要求上21班才全发底薪的国家规定，厂里说行为试产调休上不够21天，就按比例扣我们底薪，这样合理不？谢谢谢谢！

我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休

我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休，而这月正好是2月，总共就28天，从2月1号到6号我们已经调休了6天，只剩了22天，再加上以后的周6周日也要休息，达不到要求上21班才全发底薪的国家规定，厂里说行为试产调休上不够21天，就按比例扣我们底薪，这样合理不？？？

我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休

我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休，而这月正好是2月，总共就28天，从2月1号到6号我们已经调休了6天，只剩了22天，再加上以后的周6周日也要休息，达不到要求上21班才全发底薪的国家规定，厂里说行为试产调休上不够21天，就按比例扣我们底薪，这样合理不？？？？？