我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休 我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休，而这月正好是2月，总共就28天，从2月1号到6号我们已经调休了6天，只剩了22天，再加上以后的周6周日也要休息，达不到要求上21班才全发底薪的国家规定，厂里要让我们用以后周6周日加班的时间来补不够21班的时间来达到满21天发底薪的规定，请问这种调休用周6周日双倍工资的时间来补合理不？