我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休 我在一家电子厂工作，最近厂里上新产品，在试产，所以经常给我们调休，而这月正好是2月，总共就28天，从2月1号到6号我们已经调休了6天，只剩了22天，再加上以后的周6周日也要休息，达不到要求上21班才全发底薪的国家规定，厂里说行为试产调休上不够21天，就按比例扣我们底薪，这样合理不？谢谢谢谢！